金融機関系アセットマネジメント会社での人事の求人

主に社員の人事に関連する業務、特に中途採用をリードする役割を担っていただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。

●採用業務（中途採用）
　- 中途採用戦略の立案と実行、KPI設定と効果測定を通じたPDCAサイクルの推進
　- 求人票作成、エージェント連携、応募者対応
　- 採用部署との連携を強化し、人材要件定義をサポート

●DEI&Bを推進するための施策企画・運営
　- 職場環境における多様性・公平性・包括性・帰属意識の醸成を推進

●人材育成・社内研修対応
　- 人材育成計画の策定・実施・管理

●法令対応
　- 人事労務関連の法令情報の収集と社内への展開
　- 規定及び社内様式の改定作業

【その他】
・将来的には労務管理・給与計算等の業務を兼務いただく可能性がございます。
・金融業界でのご経験は必須ではありませんが、業界への関心と知識を習得する意欲をお持ちの方を歓迎します。
・会社の業務状況や入社後の適性に応じて、別の職種に配属される可能性があります

●必須条件
・事業会社において中途採用業務の経験（3年以上）

●歓迎条件
・上記内容記載の人事業務経験
・金融業界経験者
・その他人事実務（労務管理・給与計算等）の経験

●求める人物像
・既存の担当者と連携して、将来的には取りまとめ役として、円滑な業務運営を行う、あるいはサポートのできる方
・能動的に担当業務や課題解決に向けた付加価値の提供が実践できる方

系統機関系の運用会社。　公募投信、私募投信の運用を行っています。
日本株ファンド運用に強み。