清涼飲料水・アルコール飲料の製造会社での戦略推進課_戦略推進 ﾘｰﾀﾞｰの求人

職務内容・課長代理（または課長相当の管理職代行）として管理職をサポートし、管理職とともに課の目標を達成する責任を負う。
また、複雑/専門的な任務の遂行において、1 つないし複数のチーム（プロジェクト・タスク）のリーダーを務めチームの目標を達成する責任を負う。
人事戦略推進課の主な職責： 短期・中長期双方の人事戦略の策定及び戦略実行を推進するための各種施策立案と推進実行をリードすることで、人事戦略推進課の機能の有効化に貢献する。
短期、中期 人事戦略策定及び各種施策策定。
人事戦略推進に関連するプロジェクトの進捗管理、改善提案、推進実行。
人事統括部長作成取り纏めおよび進捗管理。
取締役会等、経営層への人的課題・施策の上申・報告サポート業務。

【必須条件】　　
組織変革への意欲　
戦略的思考力
-課題を発見し、解決策を策定する能力　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 -ロジカルシンキング　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

自律的に行動する力
-指示を待たずにオーナーシップをもって業務遂行できる　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 -変革に抵抗なく、自ら先導できる
-行動計画を自ら策定・提案し、実行できる
-自律的に問題解決できる　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

コミュニケーション能力(特に大人数・上層部・他部とのやり取りに抵抗がない)　
英語での資料作成能力/ビジネス会話能力　
各種プロジェクトへの参画・リード経験
資料作成能力(エクセル、ワード、パワーポイント)
【あれば尚可】
人事制度・人事業務・労務・人事関連システムに関する全般的な知識

求める人物像
プロフェッショナルとしてのキャリアを志し、将来にわたって経営に携わる強い意思を有する
事象・課題を構造的に把握した上で、本質的な課題を発見・解決策を自ら見出し、最後までやりきる事が出来る
本質を捉え、変化を楽しみ、柔軟に対応できる
当社グループシステム内のあらゆる方と垣根なくコミュニケーションできる高いコミュニケーション能力を有する

清涼飲料水・アルコール飲料の製造、加工および販売