新フランチャイズモデル企業でのFC運営事業本部 課長の求人

SV（スーパーバイザー）チームの課長として、5 6名のメンバーを支援・育成しながら医院支援の質を高めるポジションです。
加盟院院長のパートナーであるSVのレベルを高め、結果として加盟院の経営改善に貢献していく「現場に最も近いマネージャー」です。

● SVメンバーのマネジメント
担当SVの支援内容・成果のモニタリング
WEB面談の同席や1on1による課題発見・支援方針の共有
メンバー育成、定例MTGの運営

●医院支援の質向上
売上・利益状況や日報、発言履歴をもとに、医院の状態を早期に把握
必要に応じて部長と連携し、深度の高い改善支援を設計

●月1回のスーパーバイジング業務（担当院の課題と原因分析、対策の助言・指導）
担当院への助言・指導に対する実行サポート
担当院の集客、採用、スタッフ育成支援
院長向け集合研修及び、各種イベントの企画、コンテンツ作成、運営
その他、加盟院に対する有益な情報の定期的な発信業務

● 企画・改善業務（任意）
院長ミーティングや施策の企画にアイデアを出す機会もあり （希望や適性に応じて）

求めるスキル
チームマネジメントまたはリーダー経験（人数不問）
3年以上のコンサルティング営業や業務改善支援のご経験

歓迎条件
組織の中での課題整理・行動設計の経験歓迎スキル

求める人物像
当社の理念、ビジネスモデルに共感いただける方
相手の行動・言動の奥にある課題や本音に気づける方
メンバーの性格や強みに配慮しながら伴走できる方
経営改善支援に興味があり、現場にどっぷり浸かって成長したい方

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