有名人材系企業でのカスタマーサクセス【未経験可】の求人

▼事前準備
受注を決定した営業担当と、該当のお客様の採用職種や人数、入社時期等をすり合わせします。
「どんな人がターゲットか」「企業の魅力ポイントは」等を考え、求人原稿やスカウト文の案を作成します。

▼クライアントとのキックオフMTG
営業担当と一緒にクライアントへ詳細要件をヒアリング。
求める人物や企業の魅力、どのような媒体・手法を利用したいのか等を掘り下げていきます。
その上でターゲットを明確にし、求人やスカウト文の方向性、送り先を設定します。

▼戦略の実行・オペレーション管理
作成した求人原稿やスカウト文面を元に、サービス利用を開始します。
運用開始後は、掲載結果や応募状況などを定期的に分析し、
改善点があればクライアントに提案します。
効果的な施策があれば、成功要因を分析し、ノウハウとして蓄積していきます。

▼定期的な振り返り
月1回程度、クライアントとMTGを実施し、振り返りや翌月の施策について話し合います。
精度を高めるための提案をしながら採用成功を目指していきます。

入社後の流れ
2週間ほどかけて、ダイレクトリクルーティングやシステム操作の方法等、
基本的な業務の流れをマスターしていただきます。
その後、最初は比較的小規模な案件から担当をスタートし、徐々に独り立ちしていきます。
先輩社員の同席やノウハウ共有の場等、初めての方でもしっかりとサポートできる
体制が整っていますので、未経験の方でも安心して業務できる環境です。

必須スキル
・正社員での業務経験1年以上
・対人折衝経験（販売／接客／営業等）
※未経験からでもCＳのプロを目指せます！

歓迎スキル
・人事・採用業務経験（エンジニアの採用経験があれば尚歓迎）
・人材業界での経験（採用の一連の流れを理解されている方）

求める人物像
・コミュニケーションが得意で、問題の分析や課題解決が好きな方
・採用のプロフェッショナルを目指している方
・採用業務に携わりたい方
・ダイレクトリクルーティングに興味がある方

急成長を遂げる総合人材サービス会社