外資系PEファンド投資先での教師管理責任者の求人

教師管理責任者のミッション
教師のLTV最大化のための戦略立案および管理フローの設計
教師DB管理の最適化（教師情報の更新、管理項目の追加・削除）
教師と案件のマッチング精度向上（生徒の特長に最適な教師を効率的に紹介）
教師管理業務のKPI可視化とパフォーマンス向上（稼働率・案件充足率・退会率の最適化）

具体的にやっていただきたいこと
教師のLTV向上のための教師マネジメント戦略の起案と実行（継続稼働のためのインセンティブ設計、案件紹介の優先度管理など）
教師管理業務のKPI設定とPDCA運用（適切なKPIを設定し、定量データで業務改善を推進）
教師の稼働データを分析し、稼働率を最大化する施策を企画・実行
教師のランク判定基準の管理と徹底（恣意的な“安売り”の抑止など）
教師データベースの整備と活用（検索性・活用性の向上、データ分析に必要な管理項目の運用）
事業部との連携による案件マッチングプロセスの構築（教師の適性を精緻に評価し、適切な案件へアサイン）

必須スキル・経験
業務プロセス可視化・設計の経験（事業の目的に応じた適切なオペレーション設計ができること）
KPI設計とデータ活用による業務改善の経験
データベース管理・CRM活用の経験
マルチステークホルダー（経営層・事業部・オペレーション部門など）との連携経験


歓迎スキル・経験
教育業界での教師管理・オペレーション経験
SaaSやデジタルプロダクトのユーザー管理・カスタマーサクセス経験
人材業界でのマッチング業務経験（求職者と企業の最適なマッチングを行う仕事）
データを活用した業務最適化（BIツール・CRMの活用経験）
オペレーション改善プロジェクトのリード経験

求める人物像
業務オペレーションを事業成長のドライバーとして最適化できる人材
データ活用に基づいて意思決定し、KPI管理ができる人材
教師管理業務を単なる事務作業ではなく、売上最大化に貢献する業務に変革できる人材
教育業界の既存のやり方にとらわれず、新しいアプローチで業務改善を推進できる人材

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