非公開求人
シェアNo.1の勤怠管理・人事給与を中心としたクラウドサービスの開発及び提供企業での事業推進責任者【給与BPO事業】の求人
求人ID:1431826
募集継続中
転職求人情報
職種
事業推進責任者【給与BPO事業】
ポジション
責任者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
600万円〜1000万円
仕事内容
業務内容
当社では、給与計算領域におけるBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)事業の立ち上げを目指しています。
既存顧客の拡大のみならず、新たなマーケットの開拓やサービスの高度化を推進するため、戦略立案から実行までを担う「給与BPO事業推進責任者」を募集いたします。
具体的な業務内容
ご経験やスキル、志向に応じて、以下のような業務をお任せします。
・給与BPO事業の推進に関する戦略立案・実行
?新規事業スキームの企画・設計
既存サービスの拡張・高度化方針の立案
・競合調査・マーケット分析
?市場動向や競合サービスの調査
顧客ニーズの把握、将来的な市場ポテンシャルの分析
・サービス企画・ビジネスモデル検討
?他社との差別化戦略の策定
プライシングや収益モデルの設計
・事業計画の策定・実行
?中長期的な事業計画の作成
各種KPI設計、進捗管理
・社内外ステークホルダーとの調整・折衝
?経営層への提案やレポーティング
関連部門との連携
パートナー企業の開拓・交渉
当社では、給与計算領域におけるBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)事業の立ち上げを目指しています。
既存顧客の拡大のみならず、新たなマーケットの開拓やサービスの高度化を推進するため、戦略立案から実行までを担う「給与BPO事業推進責任者」を募集いたします。
具体的な業務内容
ご経験やスキル、志向に応じて、以下のような業務をお任せします。
・給与BPO事業の推進に関する戦略立案・実行
?新規事業スキームの企画・設計
既存サービスの拡張・高度化方針の立案
・競合調査・マーケット分析
?市場動向や競合サービスの調査
顧客ニーズの把握、将来的な市場ポテンシャルの分析
・サービス企画・ビジネスモデル検討
?他社との差別化戦略の策定
プライシングや収益モデルの設計
・事業計画の策定・実行
?中長期的な事業計画の作成
各種KPI設計、進捗管理
・社内外ステークホルダーとの調整・折衝
?経営層への提案やレポーティング
関連部門との連携
パートナー企業の開拓・交渉
必要スキル
応募資格(必須)
以下の経験のうち、2つ以上に該当する方
・マネジメント経験をお持ちの方(業界はBPOに限りません)
・労務関連業務(労務管理、給与計算など)の知識をお持ちの方
・事業企画、事業推進、またはプロジェクトマネジメントの経験
・市場調査・競合分析など、マーケティングリサーチの実務経験
・社内外の多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを図れる方
応募資格(歓迎)
・給与計算関連サービスのビジネス経験
・BPOサービスの立ち上げや新規企画に携わった経験
・中長期の事業計画や収支計画の作成経験
求める人物像
・常に市場視点を持ち、新しい価値を創出することに意欲的な方
・経営目線で物事を捉え、構想から具体化まで推進できる方
・未知の課題に対して主体的に学び、解決策を提案できる方
・社内外と積極的にコミュニケーションを取り、周囲を巻き込みながら物事を進められる方
以下の経験のうち、2つ以上に該当する方
・マネジメント経験をお持ちの方(業界はBPOに限りません)
・労務関連業務(労務管理、給与計算など)の知識をお持ちの方
・事業企画、事業推進、またはプロジェクトマネジメントの経験
・市場調査・競合分析など、マーケティングリサーチの実務経験
・社内外の多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを図れる方
応募資格(歓迎)
・給与計算関連サービスのビジネス経験
・BPOサービスの立ち上げや新規企画に携わった経験
・中長期の事業計画や収支計画の作成経験
求める人物像
・常に市場視点を持ち、新しい価値を創出することに意欲的な方
・経営目線で物事を捉え、構想から具体化まで推進できる方
・未知の課題に対して主体的に学び、解決策を提案できる方
・社内外と積極的にコミュニケーションを取り、周囲を巻き込みながら物事を進められる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
HRクラウドサービスの開発及び提供企業
企業概要
勤怠管理・人事給与を中心としたクラウドサービスの開発及び提供
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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