上場不動産情報サービス会社での中途採用担当の求人

当社では経営理念の実現に向け、世界最高のチームをつくるために最高の「同志」の採用を目指しています。
今回ご入社いただく方には、そんな「同志」を集め、仲間にする中途採用業務を戦略的にご担当いただきます。

具体的には、以下の業務を通じて当社の事業成長を牽引していただきます。

中途採用の計画立案〜実行
多様なチャネルを駆使した母集団形成
・人材エージェントとの強固なリレーション構築と連携強化
・ダイレクトリクルーティングにおけるスカウト戦略の企画・運用
・リファラル採用制度の企画・推進、および活性化
候補者体験を最大化する選考プロセスの設計・実行
・選考、面談対応、クロージング設計
・内定者フォローから入社までのオンボーディング支援
データドリブンな採用活動の推進
・採用データの分析に基づいた戦略立案、PDCAの実行
・AIツールやHR Tech導入等による、オペレーションの自動化・効率化の推進
中途採用チームを横断した各種プロジェクトの推進
※変更の範囲：会社の定める業務に変更の可能性があります。

●必須要件
以下、いずれかの経験を3年以上お持ちの方

事業会社でのダイレクトリクルーティングの活用や人材紹介会社との連携、リファラル採用の企画・実行等、幅広い採用活動の経験
人材業界でのRA/CAのご経験
合わせて
より高い成果のために自ら改善・変革を提案し、周囲を巻き込んで完遂したご経験


●求める人物像
当社のビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方
複数のステークホルダーと関係構築ができる方
前例や既存のやり方にとらわれず、変化を楽しみながら自ら新しい施策を提案し、率先して実行に移せる方
変化の激しい市場環境においても、困難な課題に対し粘り強く向き合い、最後までやり遂げる強いコミットメントを持つ方

不動産・住宅情報サイトを運営。
不動産情報にとどまらず、地域情報サイト、
生活関連サイトを運営。
BtoC向け情報サイトの他、ビジネス用途向けの情報サイトも提供。