大手部品メーカーでの人材開発課の求人

人材開発業務全般業務に従事いただきます。
・新卒採用（受付、日程調整、面接、合否連絡、フォローアップ、など）
・キャリア採用（部署の欲するキャリアの明確化とエージェントへの展開、面接日程調整、当日の諸対応（交通費精算など）、合否連絡、フォローアップ、入社時のオリエンテーリング、など）
・各種研修対応（新人研修、若手研修、中堅社員研修、の会場準備、対象者の部署への案内、当日の運営、など）
・社会見学（年度始めに県内100校へのDMの配送、申し込み受付、下見のご案内、当日5080名の小学生の案内、等）
・キャリア採用。
各種研修、ショールーム・工場見学。
インターンシップ受入れなどの人材開発業務全般。

応募資格
【必要な資格、経験等】
・新卒採用、キャリア採用、研修対応の実務経験者。
PCスキル（オフィス中級以上）

【あれば尚可】
コミュニケーション能力が高く、協調性があり、子供に接することが上手な方。

数万人の従業員を誇る、主に自動車に用いられる機械加工品・電子部品メーカー