上場ゲーム持株会社子会社でのグループ経営企画（全社重要課題解決スペシャリスト）の求人

職務概要
全社を横断し、経営課題解決のスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています！
V字回復中のベンチャー企業の事業成長を推進いただくチャレンジングなポジションです。
全社課題の改善策提案から実行支援まで、経営陣や他本部（コーポレート、現場）の幹部と密な連携を取っていただきながら推進いただくことを期待しています。

具体的には
・全社経営課題の解決およびその支援
? 例）新規事業の検討〜リード、組織戦略実行支援、等
・経営幹部直下の課題解決業務
? 例）非定常対応リード、コーポレート部門横断連携、等
・全社およびグループ会社間横断PJのリード
? 例）決算権限規程の再整理、M&AにおけるPMIサポート、等
・中期経営計画および事業計画の立案、推進
・現場支援

仕事の魅力
・CxOクラスを目指せる
経営企画グループのメンバーとしてジョインいただき、全社を横断的にご活躍いただく中で経営企画グループのマネージャーを目指していただきます。
将来的には、コーポレート本部長、CSOなどへのキャリアステップがございます。
過去には経営企画領域を管掌していた20代の役員が在籍していた実績もあります。
CSO （インタビュー時：事業企画部長）のインタビューはこちら

・ビジネススキルを活かし、事業をドライブする
CSOのもとで右腕的な役割としてご活躍いただくことを期待します。
本ポジションは論理的・定量的思考を活かした全社の重要課題解決を推進〜解決することが評価されるポジションであり、上場企業の成長をビジネスの観点から支える多角的なスキルを身に着けていただきながら、全社横断かつ重要な課題解決経験を手にしていただくことが可能です。
また、経営陣との距離が近く、企画立案した内容を経営陣との議論の機会が頻繁にございます。
社長や役員と近いビジネスの最前線で仕事を行うことができます。

応募資格
《必須要件》
・大卒
・なにかしらの企画系業務経験（例：経営企画、事業企画、人事企画、営業企画、コンサルタント、等）
・課題解決に向けて企画〜推進した経験　※課題の粒度不問

《歓迎要件》
・上場企業でのご就業経験
・コンサルティングファームでのご就業経験
・プロジェクトマネジメント経験

求める人物像
・会社や組織の成長をけん引し、自身をも成長させたいと考えている方
・本質的な課題を自ら発見し解決することにやりがいを感じる方
・ベンチャー企業の変化やスピード感を楽しめる方
・チームメンバーや他部署とのコミュニケーションを大切にできる方

マネジメントコンサルティング会社