人材紹介・転職エージェント事業会社での若手層向け転職支援の求人

＜得られる経験・知識＞
・経営者や事業責任者と対話し、採用にとどまらない事業課題へ入り込む経験
・組織構造や業界構造、マーケットの変化に触れるマーケットインテリジェンス
・候補者との対話を通じて、キャリアと人生に深く伴走する傾聴力・提案力
・採用支援の枠を超えた、事業開発や経営視点での提案力
・「信頼に基づいた紹介」によって、中長期で勝負する営業スタイル

＜キャリアパス＞
・マネジメント（プレイングマネージャー／チーム責任者）
・新規事業の立ち上げ（事業責任者・0→1フェーズ）
・経営企画室 / 社長室への異動（M&A／PMI／コーポレート戦略など）
・グループ企業の経営人材にキャリアアップ

必須スキル
下記いずれも当てはまる方
・営業または販売の経験があり、目標（数字）を設定し、達成した実績をお持ちの方
・顧客と長期的に関係構築を行い課題解決に導いた経験

歓迎スキル
・日々変化のある環境を楽しむことができるような柔軟性、タフさがある方
・他者、他事業に対して積極的にGiveすることに喜びを感じられる方
・他者や様々な事業に対して関心を持つことができる広い好奇心がある方

求める人物像
・自分の「人間力」で勝負したいという意欲を持っている方
・与えられるのではなく、問いを立て、形にしていく過程を楽しめる方
・常識や既成概念を疑い、新たな価値を生み出していきたい方
・誰かの人生を動かす支援に、責任と情熱を持って向き合える方
・自分自身のキャリアに対しても、本気で向き合いたいと思っている方

・人材紹介事業 / 転職エージェント事業
・HRイネーブルメント事業（採用コンサル/RPO）