外資系コンサルティングファームでの役員人事の求人

【具体的な業務】
メイン業務
・中間・期末の評価対応（オペレーション）
・内部昇格プロセスの運用

サブ業務
・制度運営（業務システムの運用）
・各種資料・データ作成
・対象者とのコミュニケーション
・組織体制の変更対応
・入退社・人員管理

応募資格／Qualifications
【必須要件】
・労務経験
・人事経験（評価・研修・異動等を含む）10年程度
・エクセル、PPT、Teams、Outlook、Teams会議の活用経験が豊富なこと
・英語でのやりとり（ビジネスでの使用経験がある方）（TOEIC点数目安800点）
・リード経験（複数のステークホルダーとのコミュニケーションがある方）

【必須ではないが、あれば尚可の要件】
・HRBP、評価
・会計知識
・役員人事経験(人事全般の基礎知識)

大手会計ファームグループ内のシェアードサービス会社