ハンズオン型医療機関コンサルファームでの労務リーダー候補の求人

当社およびグループ会社もしくは支援先の医療法人における、人事労務業務の業務フロー整備、人事制度整備及び運用をお任せいたします。

弊社は1年に1~2社というペースでグループ会社が増えており、グループ会社のバックオフィス支援も行っております。また支援先の医療法人も毎月のように支援先医療機関も増えております。

このように伸び続ける事業環境に対して、変化に対応できる人事制度体制整備が追い付いていないなど人事課題が多く山積しています。当社及び支援先の拡大に対応し、医療というマーケットから社会へ貢献していくための人事労務業務の経験豊富なスタッフを募集いたします。

お任せする主な業務

・給与計算、社会保険業務

・人事制度環境整備
└ 就業規則他、各種規程・規約整備

・安全衛生関連業務

・業務フロー企画・構築
└ 数千名規模の社員対応オペレーション設計

・グループ連携
└　各社人事部門との連携

※ご経験やご志向によって海外子会社の対応業務や海外駐在員対応などのグローバル人事業務をお任せすることも可能です

必須スキル
労務経験5年以上
└事業会社での労務経験、社労士事務所など労務支援側のご経験いずれも歓迎

歓迎スキル
マネジメント経験がある方
VBAやGASを用いて業務を効率化した経験
システム導入のプロジェクトマネージャー経験
社会保険労務士資格保有者

求めるスタンス
社内外を含めた多職種との調整・コミュニケーション力のある方
既成概念を変えるという志を持ち、成果求めて粘り強く対応できる方

医療機関 運営支援事業、医療機関 経営コンサルティング事業