モビリティ関連事業会社でのタレントストラテジスト（中途採用）の求人

事業成長に直結する採用KPI・職種別戦略の立案と、現場と連携した実行推進
経営層や各事業リーダーとの対話を通じて、事業課題や求める人材像を深く理解し、採用要件の言語化母集団形成の戦術設計選考プロセス最適化まで一貫してリードいただきます。
中期経営計画や事業計画をもとに要員計画をインプットし、採用市場の動向を踏まえたKPI職種別戦略を策定。採用予算の策定・管理。
リクルーターの育成・伴走支援
当社アプリ事業本部の採用を担当するリクルーターチームのリードをお任せしたいと考えています。メンバーの業務マネジメントや育成もご担当いただく想定です。
中途採用の実務全般
求人票の作成、媒体の選定・運用、ダイレクトリクルーティング、面談面接の設計・実施、オファー施策
候補者・エージェントとの関係構築、RPOとの協業
プロセスの仕組み化とドキュメンテーション
採用広報コンテンツの企画・協力

●必須経験
※当社事業とその目指す世界観への共感に加え、下記に該当する方

・IT/Web/スタートアップ業界での中途採用の実務経験
・メンバーのマネジメント経験（評価経験は不問）
・事業会社でのビジネスサイド（営業・マーケ・事業企画等）における実務経験、または採用領域におけるマネジメントポジションでの業務経験

●歓迎経験

ハイクラス採用（役員候補、マネジメント層）の経験
採用広報や採用ブランディングの企画・実行経験
採用以外の人事領域（人事企画、労務、組織開発等）の経験

タクシー事業者等に向けた配車システム提供などモビリティ関連事業