政府系金融機関での新規事業「人財育成事業」の推進の求人

職務について
ウェルビーイング事業部が展開する「人材育成事業」全般をご担当いただきます。
具体的には中小企業向けエンゲージメントサーベイやワークショップ・研修の運用・企画に関する、以下のような業務をお任せします：
営業店からの申込処理（申込内容の確認、契約書の作成・管理）
法人顧客との直接対応（ヒアリング、導入支援、レポートのフィードバック）
ワークショップ・研修の講師（ファシリテーション、参加者との対話）
他社・外部パートナーとの連携調整（スケジュール管理、役割分担の整理）
サービス内容の改善・企画（サーベイ後の導線設計、研修プログラムの開発）
レポート作成・データ整理などの業務
社内外関係者との協働によるプロジェクト推進
※当社にて採用し、グループ会社に兼務出向となります
※ワークショップ実施に際し、月に数回程度の出張(宿泊の場合もあり)が発生します

ポジションの魅力
中小企業の人材育成や組織づくりに貢献できる、社会的意義の高い仕事です。
経営層との対話やワークショップ等の現場支援を通じて、より深く組織課題解決に関われるやりがいがあります。
ワークショップや研修の企画・講師として、実践的なスキルを磨くことができます。
サービスの改善やサーベイ後の導線設計など、企画力・創造力を活かせる業務です。
全国の企業の「幸せ」に取り組む会社だからこそ、メンバーも明るく和気あいあいとした雰囲気で活動をしています。

【必須要件】
HR領域（人材開発・組織開発・教育研修など）に関する業務経験がある方。
法人向けの研修・人材育成支援に携わったご経験。
研修コンテンツの企画・設計に関わったご実績。
ワークショップや研修のファシリテーションのご経験。
他社・関係機関との連携や調整業務の経験がある方。
ITツールやクラウドサービスの活用に抵抗がなく、基本的なITリテラシーをお持ちの方。

【歓迎要件】
サーベイや業務支援ツールなどのシステム開発に関与した経験がある方。
中小企業支援や地域企業との連携のご経験がある方。
組織開発に係るコンサルティング業務のご経験がある方。

求める人物像
最後まで丁寧に業務に向き合える方（周囲と協力しながら、責任感を持って取り組める方）。
相手の立場を尊重しながら、柔らかく伝えられるコミュニケーションができる方。
自分なりの考えを持ち、前向きに行動できる方（小さな気づきを形にしていける方）。
状況に応じて柔軟に対応できる方（変化や調整にも前向きに取り組める方）。
人や組織の成長に関心があり、日々の業務を通じて自分自身も成長していきたい方。

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