プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での海外人事・企画業務の求人

【ミッション】
人事・企画の横断的な業務として、海外拠点における人事施策の企画立案、制度設計、展開・運用という一連の流れを担って頂き、海外拠点と本社が一体となってグローバルな事業開発を促進していくための基盤をつくる。

【具体的業務】
まずはこれまでのご経験や適正を踏まえてを以下の業務からアサインし、徐々に業務領域を拡大していただきます

・海外拠点に在籍する社員の労務関連業務全般（入退社手続き、給与計算、社会保険、税務、福利厚生など）の改善・標準化・運用
・海外拠点の規則の改定、制度発足、及びその運用
・海外駐在員のビザなどの各種手配、給与計算、制度改定
・出張者の安全対策などを含むリスク管理、サポート
・グローバル人材戦略を踏まえたタレントマネジメント施策（採用、オンボーディング、育成、評価、処遇等）の企画・立案・運用

【ポジションの魅力】
1)ここ数年でアジアを中心とした海外展開を進め、直近ではUSにも拠点を追加。中期経営計画においても、グローバルでの再生可能エネルギー事業及びGX事業の推進を重点戦略としており、その実現ためにグローバル人事機能をさらに高度化させていく重要なミッション。

2)グローバルでの事業成長を見据えたグローバル人事のあるべき姿を一緒に考え、戦略、施策、制度およびその運用基盤を作る経験を積むことが可能

3)異なる価値観を持つ海外メンバーとのコミュニケーションにより、グローバルでの視野が高められる

4)HR内での業務ローテーションの機会があり、経験の幅を広げることが可能（本人の意向をふまえて決定）

【必要な能力・経験（must）】
・3年以上の人事業務経験（海外人事、労務、制度企画など）
・ビジネス会話レベルの英語力（TOEIC800点前後が目安）
・人事労務に関する基礎的な法律知識

【必要な能力・経験（want）】
・海外進出している日本企業での人事経験
・海外子会社の従業員および駐在員、出張者の人事労務管理経験

再生可能エネルギー発電所の新規開発・運営管理。
メガソーラー、風力、バイオマス等多彩な再生エネルギー開発を行っています。

約700MW（70万kW）規模の洋上風力発電開発等、大規模な再生可能エネルギー発電所の開発・運営を行う。