大手人材派遣会社での新卒オンボーディング・育成担当の求人

業務内容
ご経験・ご志向に応じて、採用領域や全社育成・エンゲージメント領域等へのキャリアチェンジも可能です。

得られるご経験／キャリアステップ
・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。

応募資格
・組織の育成・定着領域に関心がある方
・周囲と協力をし、自ら考えを発信できる方
・机上の空論に留まらず、受け手の想いを想像できる方

必須
経営と一体となって、健全な事業運営と持続的な事業成長を実現するための戦略・施策・具体的実行案を策定し、組織グループの「経営理念・経営ビジョン」の実現を支える強い経営基盤をつくる。

求める人物像
現在人事部には20名在籍しており、3つのグループに分かれています。（2025年11月1日時点）
この求人の配属部署は採用グループになります。
●採用グループ：7名
　・新卒採用、中途採用、新卒育成・定着を担当
●組織開発グループ：6名
　・制度企画、人材開発、エンゲージメントを担当
●労務管理グループ：7名
　・制度運用、労務対応を担当

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