契約書のリーガルチェック・審査業務/大手人材派遣会社の求人

業務内容
人材総合サービス会社の事業に関わる法務・コンプライアンスおよび、リスクマネジメント・健康管理等全般に係る領域を担当している部署内の企画審査担当として業務をご担当いただきます。

具体的にお願いしたいこと
◆審査業務
取引先からの契約書・覚書等の社内基準に沿ったリーガルチェック、法的リスク検証、電話・メールでの問い合わせ対応
◆企画業務
法改正対応に伴う企画立案、各事業部との制度調整、社内システムの要件定義、人材派遣等事業の規程・規則当の制度設計
◆法令教育
新規入社者教育、従業員への法令教育研修、営業職からの相談対応、リーガルテスト運営

【業務に関わる法律】
労働者派遣法（労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律）、労働基準法、職業安定法、労働契約法、育児・介護休業法、男女雇用機会均等法、労働安全衛生法

【業務内容における変更の範囲】
会社の定める全ての業務

得られるご経験／キャリアステップ
人材業界関連の法務経験が得られます。人事・労務にも関連が深く、労働関連法への知見を深めることができます。

働き方・環境
・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。

必須
・大卒以上
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
　1.企業法務の実務経験
　2.人事または人材派遣業界での制度設計・就業規則改定などの法務関連業務の経験

歓迎スキル/経験
・基本的なPC入力、初級エクセル操作ができる方
・多くの文書を読むことが苦でない方
（専門知識(労働関係法令）を入社後習得していただきます）

求める人物像
・部内最適の視点
・関係者との協同による工夫・改善
・リーダー的立場で後進の業務遂行のフォロー

大手人材派遣会社