リクルーティングスタッフ/日系大手CSOの求人

弊社の事業を支える人財の採用業務全般に関わっていただきます。
具体的には、以下の業務をご担当いただきます。
・募集職種の人材要件設定、求人票の作成と管理
・母集団形成企画の立案と実行（リファラル採用施策、HPの改修・運用、採用媒体運用など）
・応募者受付、書類選考、面接日程調整から内定・入社までの一連の事務的業務
・採用データの管理
・人材紹介会社、候補者や社内関連部署とのコミュニケーションと連携

採用業務に関わる事務全般に関わることからスタートし、業務習得状況に応じて企画立案・実行・運用、将来的には採用面接にも携わっていただきたいと考えています。

【変更の範囲】その他当社が指定する業務

●応募資格（必須）
・大卒以上
・採用実務経験3年以上
・OAスキル
　エクセル：pivot、v-lookup、関数などを日常的に使えるレベル
　ワード、パワーポイント：社内外向け資料作成が可能なレベル

●応募資格（歓迎）
・IT業界やアウトソーシング企業での採用経験

●求める人物像
【達成志向】設定された目標を達成しようと努力・工夫ができる
【コミュニケーション能力】社内外のステークホルダーと良好な関係を築くことができる。また相手の意見を正しく理解し、それに対して自分の意見を明確に伝えることができる
【計画力】合理的、効率的な手段・手法を検討し、計画的に仕事を進める
【企画力】新たな発想で状況に応じた企画を立案し実行できる
【実行力】物事に粘り強く取組み、困難に直面しても諦めずに完遂する
【柔軟性】従来のやり方に固執することなく、状況に応じた対応策を検討し業務を遂行する

従来型ＭＲ営業活動とＷｅｂマーケティングを融合した新しいサービスを提供するＣＳＯ。