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【大阪】D2Cブランド ・ECマーケティング統括部長/急成長スタートアップ企業の求人

求人ID:1482592

更新日:2026/02/20

転職求人情報

職種
D2Cブランド ・ECマーケティング統括部長
ポジション
統括部長(経営幹部候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
720万円〜1000万円
仕事内容
●当ポジションのミッション
代表直下での事業経営と利益最大化がメインミッションです。代表に代わり、EC事業の全責任(PL責任)を担い、スピーディーな意思決定を行うことを期待します。「アフィリエイトによる新規獲得」と「CRMによるLTV最大化」を連動させ、売上規模の拡大だけでなく、利益を生み出し続ける事業構造を完成してくださる方を募集します。

●具体的な業務内容
代表直下で意思決定を担い、既存の主力ブランドをさらにスケールさせる「経営幹部候補」として、事業をお任せします。
◇事業戦略・PLマネジメント(経営視点)
・事業計画の策定: 年間・半期ごとの売上・利益目標の設計および、達成に向けたロードマップの作成
・予算配分と投資判断: 広告宣伝費、システム投資などの予算策定と、ROI最大化に向けたリソース配分の意思決定
・KGI/KPI設計: 事業フェーズに合わせた重要指標(CPA、LTV、継続率など)の定義とモニタリング体制の構築
◇マーケティング・CRM戦略の総指揮(戦略設計)
・集客ポートフォリオの最適化: アドアフィリエイトを中心としつつ、リスク分散と拡大を狙ったWeb広告全般の媒体戦略立案
・クリエイティブ戦略の統括: ブランド毀損を防ぎつつ獲得を最大化するための、訴求軸・コミュニケーション設計のディレクション(タレント起用や新規獲得施策立案も含む)
・LTV最大化モデルの構築: 顧客ロイヤリティを高めるためのCRM戦略(アップセル、クロスセル、F2転換率向上)の全体設計と指揮
◇組織開発・マネジメント(組織づくり)
・組織構造の設計: 事業拡大に伴う最適な人員配置、採用計画の立案、業務フローの標準化
・メンバーマネジメント: 各チームメンバーの育成、評価制度の運用、モチベーション管理
・外部アライアンス統括: 主要パートナー(代理店)との上位レイヤーでの交渉および関係構築

※変更の範囲:会社の定める業務の範囲による
必要スキル
【必須スキル】
下記いずれも必須
・EC(定期通販モデル)におけるリード/マネジメント経験
・アドアフィリエイトのディレクション経験(事業会社 or 広告代理店 or コンサルティング)
・4人以上のマネジメント(教育、評価、育成)経験
・PL責任者としての経験

【歓迎スキル】
下記いずれかのご経験がある方は歓迎いたします。
・年商50〜100億ブランド運営に携わっていた経験
・ECブランドにおけるブランディング経験
・複数人が関わるプロジェクトでPMとして成果を出したことのある経験

【求める人物像】
・事業経営視点でECを捉えられる方
・自ら意思決定し、スピード感をもって推進できる方
・数字に強く、成果にこだわれる方
・組織づくり・人材育成にやりがいを感じられる方
・将来的に経営の中枢を担う意志のある方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
急成長スタートアップ企業
企業概要
ブランドの共創型M&A、ブランド事業、コンサルティング等
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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