【急募/大阪】人事労務アウトソーシング業務担当スタッフ職/会計事務所系コンサルティング会社の求人

職務内容
取引先である、複数の大手企業グループの経営管理業務(財務会計・人事労務・内部監査など)アウトソーシングを受託しています。顧客とは顧問契約でフィーを頂いているので、個人ノルマなどはありません。

【具体的には】
1. 人事労務に関する内部監査の実施、及び監査報告書の作成、報告会実施
2. 給与計算のチェック
3. 人事労務に関する経営管理上の相談対応、アドバイス支援

※まずは上記の業務に関わっていただきます。慣れてこられたら、適性に合わせて下記業務にもかかわっていただきます。
1. 就業規則や付随する各種規程の作成、チェック
2. 賃金制度、評価制度のコンサルティング及び研修企画、講師対応
※内部監査の実施には、現地に行く必要がございます。そのため月1~2回程度、出張（日帰りOR宿泊）が発生します。
※入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。
※内部監査の実施は最初は先輩社員についていただき、業務を覚えていただきます。入社後3か月程度でお一人で内部監査の実施を行えるようになっていただきます。
※給与計算チェックについては毎月のルーティン業務となります。

やりがい・雰囲気
●大手企業グループの業務に携わるため、影響範囲が大きい業務です。
●1社と長くお付き合いしていくため、より深い顧客理解ができ、業務幅も広くキャリアアップにつながります。
●社員は全員が中途入社者で、これまでの社会人経験を活かし、ノウハウや知識をお互いに共有し、チームの成長を全員で応援するという雰囲気があります。個人の成長を尊重し、独立して活躍されている方も複数います。
●ルーティンな仕事では飽き足らず、もっと自分の能力を大きなステージで活かしたい、資格を活かしてリーダーとして活躍したい、そんな向上心をもって全員が業務に取り組んでいます。

【必須スキル】
●社労士法人又は事業会社での給与計算業務の経験1年以上
●事業会社での労務管理の経験

【歓迎スキル】
●研修・セミナーなどの講師としての登壇経験
●営業職経験
●社会保険労務士資格
Uターン・Iターン歓迎

【求める人物像】
・積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方
・コミュニケーション能力の高い方
・新しいことへのチャレンジ精神のある方
・臨機応変な対応が出来る方
・何事にも熱意を持って取り組める方

経営改善&成長支援コンサルティング
事業再生コンサルティング
M&Aコンサルティング
事業承継コンサルティング
海外進出支援コンサルティング
国際業務支援コンサルティング
飲食店専門サービス
人事コンサルティング

管理会計を用いた現状分析、事業計画策定、計画実行支援を中心に、財務デューデリジェンス、資金調達支援、経営管理における業務フロー改善サービスなど、企業様のポテンシャルを最大限に引き出すパートナーです。また企業様の継続・発展のための戦略的M＆Aアドバイザリーや、後継者様への経営・財産の承継支援まで幅広く支援させて頂いております。税務サービスについても、グループ会社税理士法人と連携してサポートを行っております。