コンサルティング事業のプロジェクト付帯業務/契約業務支援チームチームリーダー/大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業の求人

●業務内容
50%：チーム運営企画・業務企画（関係部折衝・マネジメント報告・業務改善等を含む）
50%：チームマネジメント（正職員メンバー評価・人材育成・労務管理）

●従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める職務

●出社/在宅勤務
想定出社頻度 週2日以上。週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークです。

●英語使用場面・頻度
英語を母国語とするプロジェクトマネージャーとのやりとり（メールやチャットが主）が低頻度で発生します。全社向け資料・案内作成時の英語版作成が低頻度で発生します。いずれも社内標準の翻訳ツール利用可。

●キャリアパス
・チーム内でのマネージャ昇格
・関係各部（品質管理・契約管理・請求管理など）でのキャリア構築

●アピールポイント
非管理職であるアソシエイトマネージャながら、配下の正職員・派遣職員メンバーをマネジメントしていただくポジションであり、先駆けてマネジメント・チーム運営企画・人材育成などを学ぶことができます。プロジェクト付帯業務・契約業務支援という社内でもニーズの高い業務のミドルオフィス専門家チームのリーダーとして、幅広なスキルや調整力が習得できます。

●会社紹介
当社は、当グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。当グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。

●働き方
組織としてのパフォーマンスの最大化を目指し、対面コミュニケーションを通じた最適な業務の推進、チームビルディングの強化、相互信頼の構築などを実現するため、週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークとしております。また、「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。

【必須スキル】
(経験)
ミドルオフィスおよび管理系・オペレーション系業務経験、チームでの業務経験、人材育成経験、正職員経験程度
(スキル)
一定水準のビジネススキル（PPT作成、基本的なExcel作成・集計・分析、ファシリテーション、プレゼンテーション、コミュニケーション等）
【歓迎スキル】
なし
【求める人物像】
なし

グローバルな会計事務所グループのグループガバナンスを担う会社であり、グループ内の各法人にシェアードサービスを提供しています。