非公開求人
AIエージェント業務改革コンサルタント※リーダー、メンバークラス/大手電力会社グループの求人
求人ID:1485838
更新日:2026/01/27
転職求人情報
職種
AIエージェント業務改革コンサルタント
ポジション
リーダー、メンバークラス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
AIエージェントを始めとするデジタルツールやデータを用いて電力事業の業務変革を実現し、基盤と現場の両面から全社変革を支えるお仕事です。
(1)業務部門のDX推進 企画・伴走
・部門の業務プロセス・課題のヒアリングと構造化
・AI適用余地の発見・ユースケースの企画(業務×AIのデザイン)
・プロトタイプによるスピード検証(PoC伴走)
・効果測定と本格展開に向けたロードマップ策定
(2)AI Shift(業務・組織の再設計)推進
・AIエージェント前提の業務フロー再設計(判断/決断/実行の再定義)
・部門と協働した小さな成功体験の創出
・経験から得た知見の型化(テンプレート・手順書・説明キットの作成)
(3)デジタルツールの環境整備・利用支援
・PoC推進・評価、本格導入に向けた企画構想実施
・本格導入済みツールの利用相談・運用管理
職責
AIにおける変革推進コンサルタント
●部門の課題を理解し、AIを組み合わせて 業務変革を推進する伴走者
●AIエージェント活用価値を現場へ浸透させる 変革推進コンサルタント的役割
●AI Shiftプロジェクトを現場で加速する トップランナー
●組織全体の「AI前提の働き方」へ転換させる中核人財
魅力・やりがい
●国内電力業界でも有数規模のAIエージェント活用プロジェクトに中心メンバーとして参画できる
●企画から検証・定着まで、幅広く裁量を持って動ける
●部門横断の取り組みのため、経営・事業・ITの理解が深まり市場価値が向上
●成果が見える化しやすく、「変革人財」としての成長機会が豊富
●AIエージェントを活用した新しい業務モデルの創出という、未来の働き方を“作る側”に回れるポジション
5.キャリアパス
短期(1〜3年):入社後は、AIエージェントに関連するプロジェクトの推進、もしくはデジタルツールの環境整備・利用支援に従事していただきます。
※求人概要に記載の通り
中期(3〜5年):当社グループにおけるDX部門を中心としてキャリアを築き、具体的な業務改善に寄与しながら、リーダーシップや戦略的思考を身に着けていただきます。
長期(5年以上)将来的には、システム部門における多様な領域のマネジメント層での活躍を期待します。
(1)業務部門のDX推進 企画・伴走
・部門の業務プロセス・課題のヒアリングと構造化
・AI適用余地の発見・ユースケースの企画(業務×AIのデザイン)
・プロトタイプによるスピード検証(PoC伴走)
・効果測定と本格展開に向けたロードマップ策定
(2)AI Shift(業務・組織の再設計)推進
・AIエージェント前提の業務フロー再設計(判断/決断/実行の再定義)
・部門と協働した小さな成功体験の創出
・経験から得た知見の型化(テンプレート・手順書・説明キットの作成)
(3)デジタルツールの環境整備・利用支援
・PoC推進・評価、本格導入に向けた企画構想実施
・本格導入済みツールの利用相談・運用管理
職責
AIにおける変革推進コンサルタント
●部門の課題を理解し、AIを組み合わせて 業務変革を推進する伴走者
●AIエージェント活用価値を現場へ浸透させる 変革推進コンサルタント的役割
●AI Shiftプロジェクトを現場で加速する トップランナー
●組織全体の「AI前提の働き方」へ転換させる中核人財
魅力・やりがい
●国内電力業界でも有数規模のAIエージェント活用プロジェクトに中心メンバーとして参画できる
●企画から検証・定着まで、幅広く裁量を持って動ける
●部門横断の取り組みのため、経営・事業・ITの理解が深まり市場価値が向上
●成果が見える化しやすく、「変革人財」としての成長機会が豊富
●AIエージェントを活用した新しい業務モデルの創出という、未来の働き方を“作る側”に回れるポジション
5.キャリアパス
短期(1〜3年):入社後は、AIエージェントに関連するプロジェクトの推進、もしくはデジタルツールの環境整備・利用支援に従事していただきます。
※求人概要に記載の通り
中期(3〜5年):当社グループにおけるDX部門を中心としてキャリアを築き、具体的な業務改善に寄与しながら、リーダーシップや戦略的思考を身に着けていただきます。
長期(5年以上)将来的には、システム部門における多様な領域のマネジメント層での活躍を期待します。
必要スキル
1.必須要件
・経験:
●課題整理〜合意形成〜施策実行を通じ、業務の効率化や自動化に向けた具体的な取り組みを通じて、組織に貢献した経験
●もしくは、新しい技術・手法を現場へ導入し、定着まで伴走した経験
・知識・技能:
●業務プロセスの整理・可視化・課題の構造化スキル
●ステークホルダーとの調整・合意形成・ファシリテーション能力
●生成AIの基本理解(できること/できないこと/リスク)と、Copilot/ChatGPT 等の実務利用経験
●成果を分かりやすく可視化する資料化力(提案・振り返り・型化ドキュメント)
2.歓迎要件
・経験:
●コンサルティング/PMO/業務改革のいずれかの経験
●研修・ワークショップの企画運営経験
●システム開発でのリーダー経験(技術側/業務側問わず)
・知識・技能:
●BPR/業務改善やDX推進の実務経験
●PoC企画・評価、ユースケース創出の経験
●チェンジマネジメント(教育設計・コミュニケーション計画)の知見
●Power Platform 等を用いた簡易ツール内製の経験
・資格:
●PMP/IPA PM/ITストラテジストなどのプロジェクト系
●Lean/Six Sigma/業務改革関連の認定
●AI・データ活用の民間講座・ベンダー公式研修修了
・経験:
●課題整理〜合意形成〜施策実行を通じ、業務の効率化や自動化に向けた具体的な取り組みを通じて、組織に貢献した経験
●もしくは、新しい技術・手法を現場へ導入し、定着まで伴走した経験
・知識・技能:
●業務プロセスの整理・可視化・課題の構造化スキル
●ステークホルダーとの調整・合意形成・ファシリテーション能力
●生成AIの基本理解(できること/できないこと/リスク)と、Copilot/ChatGPT 等の実務利用経験
●成果を分かりやすく可視化する資料化力(提案・振り返り・型化ドキュメント)
2.歓迎要件
・経験:
●コンサルティング/PMO/業務改革のいずれかの経験
●研修・ワークショップの企画運営経験
●システム開発でのリーダー経験(技術側/業務側問わず)
・知識・技能:
●BPR/業務改善やDX推進の実務経験
●PoC企画・評価、ユースケース創出の経験
●チェンジマネジメント(教育設計・コミュニケーション計画)の知見
●Power Platform 等を用いた簡易ツール内製の経験
・資格:
●PMP/IPA PM/ITストラテジストなどのプロジェクト系
●Lean/Six Sigma/業務改革関連の認定
●AI・データ活用の民間講座・ベンダー公式研修修了
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手エネルギー関連企業
企業概要
大手エネルギー関連企業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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