コーポレートDX・生成AI推進担当(社内SE)/インターネットビジネスの最先端企業の求人

配属先: 経営基盤部門 IT戦略部 戦略推進課
【組織のミッション・役割】
IT戦略部では、「ITを活用して働き方に変革を、私たちだからできるやり方で」という行動指針のもと、「EX(Employee eXperience)向上に取り組み、CX(Customer eXperience)向上の効果創出」に向けて活動しています。その中でも戦略推進課では、部内の戦略推進組織として機能し、「ITを活用した働き方の変革」の理想像を描きながら、主体的に検討・推進することが求められています。
【組織内の業務内容】
・全社的なデジタルトランスフォーメーションに向けたグランドデザイン策定や、実現に向けた施策の企画立案と実行(全社への浸透など）
・各組織に寄り添い、ITの知見を活かしたデジタルトランスフォーメーションの伴走支援
【働き方・雰囲気】
チームはフラットで、和気あいあいとした雰囲気が特徴です。役職や年次に関わらず意見を出し合い、協力しながら仕事を進める文化が根付いています。風通しの良い環境で、質問や提案も気軽にできる点が大きな魅力です。

【業務内容】
全社の業務効率化・高度化を実現するため、デジタル技術や生成AIを活用したDXプロジェクトの企画・推進を担っていただきます。社内のITコンサル的な立場で各部署と連携し、DX化に向けたプロジェクトリードをお任せするポジションです。
【具体的には】
1. グランドデザイン策定(全体業務の設計・戦略立案）
- コーポレート業務領域におけるDX構想やロードマップ策定 ※コア業務領域
- 既存業務システムや最新テクノロジー(Google Workspace、Gemini、Microsoft 365など)を組み合わせた全社業務設計
- データ活用の土台作りや方向性提示、当グループ間でのツール活用の調整・説得
2. 業務プロセス設計／業務改革企画
- 社内業務プロセスの可視化、課題抽出(情報分散、データ活用不足、SaaS乱立など）
- 改善策立案、生成AIや最新SaaSを活用した業務フロー再設計
- 新しい働き方やツール活用の提案・合意形成・メンバーアサイン
3. プロジェクトマネジメント／推進
- DXプロジェクトの企画・推進(要件定義〜導入〜定着化）
- 各部門との調整・ディレクション
- 導入後の運用最適化、効果検証、改善提案
- 並行案件は個人の力量に応じて優先度を調整し、個人依存しない体制を構築
4. 生成AIの利活用推進
- 活用領域の選定と導入企画(文書作成支援、問い合わせ対応、データ分析等）
- 社内PoCの企画〜実施および成果検証
- 利活用の定着化支援、ガイドライン策定
【これまでのプロジェクト例】
組織内で未活用だったツールの導入・活用方法をベンダーと協働で検討し、複数部署を横断した業務活用事例を創出するとともに、社内データ活用や情報集約の効率化を推進しました。
【1日のスケジュールのイメージ】
9:00~9:30 出勤／Slack確認
10:00 チーム定例 各担当案件の進捗確認・方針検討・調査
12:00 昼休憩
13:00 ベンダー/社内プロジェクトメンバーとディスカッション
14:00 社内の各組織(営業部門やコーポレート部門など)とディスカッション
15:00 事業課題に関する解決方法の検討・提案
17:00 業務整理・翌日のタスク調整
17:30~18:00 退勤(時期により残業あり)
【キャリアについて】
以下のように、入社後に描けるキャリアプランは大きく二つあります。
1. プロジェクトリーダー(チームマネジメント)
入社後は、業務の進捗を確認しながら、進行中のプロジェクトのプロジェクトリーダーや、当課のチームリーダーとして参画していただく予定です。プロジェクト規模は大小さまざまですが、複数の社員が関わるプロジェクトのビジネス側リーダーや、戦略推進課(当課)の課長補佐として複数の社員を率いるチームリーダーを担当していただきます。また、担当者とともにSaaSなど各種ツールの導入・設計・社内展開・定着を通じて、業務改善やユーザー体験向上に直接貢献しながら、ITを活用した働き方の全体像を描き、実現する力を養います。さらに、プロジェクトやチーム全体の目標達成に向けて、IT戦略の立案・実行やチームビルディングなどの実践を通じ、マネジメントスキルを磨けるポジションです。
2. 戦略推進チームの担当者
入社後は、進行中のプロジェクトの担当者として、SaaSなど各種ツールの導入・設計・社内展開・定着を通じて、業務改善やユーザー体験向上に直接貢献しながら、ITを活用した働き方の全体像を描き、実現する力を養います。また、生成AIやAIエージェントなど新技術にも率先して関わりつつ、IT運用やセキュリティ領域とも連携し、総合的なITグランドデザインを担う視座を高めます。全社横断の重要プロジェクトを推進したり、事業全体の業務効率化をリードしたりすることで、プロジェクト推進力やITスキルを磨けるポジションです。
【本ポジションについて】
将来的に当社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

【このポジションのやりがい・魅力】
・経営直下でコーポレートDXを独自に推進しており、意思決定のプロセスから携わることができます。
・裁量を持って主体的に挑戦でき、最新技術や生成AIを活用し、全社業務モデルの設計・改善にも携われます。
・全社横断で業務効率化やデータ活用の基盤作りに貢献できます。

【必須スキル】
以下1.2.の両方を満たす方
1. プロジェクトリーダーまたはチームリーダーとして業務を推進した経験
2. IT知識および生成AIの活用経験

【必須要件について補足】
ポテンシャル層・経験者層で以下のレベル感を想定しています。
<経験プロジェクトの規模感について>
ポテンシャル層：書類上でプロジェクト推進経験が確認できること
経験者層：複数名以上のチームを抱えて業務推進した経験（業務委託を含む）があること
<業務への生成AIの活用例について>
ポテンシャル層：個人業務の効率化にAIを活用
- 単純作業や調査、文章作成などにAIを活用(例：メール文案作成、資料の要約、アイデア出し、スクリプト作成補助）
- プロンプトを工夫してAIの精度を高める意識がある
経験者層：業務プロセスへの組み込み
- AI活用を日常業務フローに定着(例：定例報告書の自動生成、FAQ対応のAI化、社内マニュアル整備支援）
- チームや他部署にもAI活用を推奨・共有している
<基本的なITに関する知識について>
ポテンシャル層：使用するツールに興味を持ち、情報収集ができるレベル
経験者層：IT市場の動向を調査・把握でき、加えて自社ツールの仕様を理解し使いこなせるレベル

【歓迎スキル】
・社内外問わず、IT/DXの戦略立案や企画立案に携わった経験
・数名規模以上のチームでのプロジェクトマネジメント経験
・グループウェア(Google Workspace / Microsoft 365など)の活用推進経験
・生成AI(Geminiなど)の組織的活用を推進した経験

【求める人物像】
・自ら積極的にコミュニケーションを取れる方
・自ら率先して行動し、当事者意識を持って取り組める方
・ルールにとらわれず、ゼロベースで物事を考えられる方
・常に学び続ける意欲があり、自ら情報を収集できる方
・新しい技術やその活用方法に強い好奇心を持つ方

【面接で重視するスキル・マインド】
<スキル面>
・どのような課題を発見し、どのように解決したかを具体的に説明できること
・どのスキルを最も得意とし、業務にどのように活かしてきたかを明確に伝えられること
<人物面>
・自発的に行動できる主体性があること
・考え方を論理的に説明し、根拠を示しながら話せること
・業務遂行に必要なコミュニケーションスキルを備えていること
・最新技術や情報に強い関心を持ち、積極的に学ぼうとする姿勢を持っている

●ＩＳＰ事業