デジタルプロダクト開発ビジネスの管理職（マネージャー）候補/ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業の求人

配属組織: エンタープライズソリューション本部 モビリティソリューション部
部門ミッション: 当部門は、大手鉄道系企業など交通系から成長を続け、現在ではモビリティ分野、MaaS分野、GX分野などにおいて、SaaSなどのデジタルプロダクト開発に特化し、企画・設計・構築から運用保守まで、一気通貫のサービスを提供しています。モダンITを基盤に、さらなる価値を創出し、顧客と社会に貢献することを目指します。

担当業務:
新規グループ（一般的に言う「課」）の立ち上げおよび拡大を担うマネージャー(管理職)としてご活躍いただきます。立ち上げ時は5名程度のチームを率い、組織設計、役割定義、業務プロセスの整備を推進。拡大フェーズでは、最大10名規模までの組織成長を見据えた採用・育成・体制構築をリードしていただきます。また、プレイングマネージャーとしてプロジェクトにも一定割合で関与しつつ、顧客・案件・メンバーを横断したマネジメントを実施。SIerとしての制約や前提を踏まえながら、安定的かつ再現性のある組織運営を担っていただきます。

ポジションの魅力:
1. 新規グループの立ち上げから拡大までを一気通貫で経験できる
2. 既存組織の分割・拡張という現実的な成長フェーズに関われる
3. プレイングとマネジメントをバランスよく担える裁量の大きさ

キャリアパス・成長環境:
入社半年から1年程度は、立ち上げ期としてエキスパートの立場でプレイング比率を約5割とし、現場理解を深めながらチームを構築していただきます。半年から1年程度後、管理職就任いただき、さらに組織拡大後は、ご本人の志向や強みに応じて、マネジメント比重を高める、あるいは高度な案件や顧客対応に注力するなど、柔軟なキャリア形成が可能です。将来的には、複数グループを管掌する立場や、部門運営・組織戦略に関与する役割へのステップアップも視野に入ります。

働き方: リモートワークを中心としたハイブリッド勤務です。

組織風土: 所属組織は、志を持つ幅広いメンバーで構成され、コミュニケーションも活発な組織で、自由と裁量を持って挑戦できる文化が根付いています。

組織ミッション: 当社において、私たちはエンジニアとしてその価値を提供します。お客様やチームと伴走することで見えてくるシステム課題を解決し、達成感や喜びを共有しながら成長していくことをミッションとしています。

組織魅力:
1. 一体感を持ったチーム体制: 当組織では一人ひとりの自主性を重んじ、常に挑戦し続けようという風土があります。また、様々な意見や考え方を積極的に発信するメンバーと、一人ひとりの意見をフラットに聞き、プロジェクトへ柔軟に反映するマネジメントでチームを構成することで一体感をもって開発を進めております。これまでのご経験を活かしながらも新しいことに挑戦していくことができます。
2. スピードと裁量がある: エンタープライズソリューション本部は組織である一方、ほとんどの顧客がプライムで最上流から取り組みます。よって、プロジェクトの質を求められつつも、小回りの利いた動きが可能で、スピード感と裁量を通して、やりがいを感じることができます。これは通常のデリバリ部門だけでなく、営業や事業企画においても、自己裁量とチームマネジメントの両立により実現できます。

【必須スキル】
・クラウド環境（AWSまたはAzure）におけるインフラ設計・構築・運用の実務経験
・非機能要件（可用性、性能、セキュリティ、運用性等）を整理し、設計に落とし込める力
・アプリケーション構成を理解した上でのインフラ設計経験
・PdMやアプリエンジニア、顧客と協働できるコミュニケーション力

【歓迎スキル】
・SIerや受託開発におけるインフラリード経験
・IaC（Terraform、CloudFormation 等）を用いた構築・運用経験
・CI/CDや監視・ログ基盤の設計・運用経験
・セキュリティ設計やクラウドガバナンスに関する知見
・プロジェクトまたは技術領域をリードした経験

大手人材紹介企業テクノロジーソリューション事業