非公開求人
HRビジネスパートナー/大手人材紹介サービス会社の求人
求人ID:1488243
更新日:2026/02/10
転職求人情報
職種
HRビジネスパートナー
ポジション
HRビジネスパートナー(管理監督者クラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
660万円〜1100万円
仕事内容
事業部門の戦略的パートナーとして、人材戦略の立案
・実行を通じて組織の成長とパフォーマンス向上を支援 【業務内容】
・経営
・事業戦略に基づいた人材戦略の立案
・推進
・組織課題の特定と改善施策の企画
・実行
・タレントマネジメント(後継者計画、ハイポテンシャル人材の育成)
・パフォーマンスマネジメントの運用
・部門リーダーへの人事的アドバイスおよびコーチング
・従業員エンゲージメント向上施策の企画
・実行
・労務リスクの予防
・対応(必要に応じて法務
・労務部門と連携)
・グローバルHRとの連携 勤務地:東京 (リモート、出勤のハイブリッド勤務】
担当によっては出張もあり)
・実行を通じて組織の成長とパフォーマンス向上を支援 【業務内容】
・経営
・事業戦略に基づいた人材戦略の立案
・推進
・組織課題の特定と改善施策の企画
・実行
・タレントマネジメント(後継者計画、ハイポテンシャル人材の育成)
・パフォーマンスマネジメントの運用
・部門リーダーへの人事的アドバイスおよびコーチング
・従業員エンゲージメント向上施策の企画
・実行
・労務リスクの予防
・対応(必要に応じて法務
・労務部門と連携)
・グローバルHRとの連携 勤務地:東京 (リモート、出勤のハイブリッド勤務】
担当によっては出張もあり)
必要スキル
【必須スキル】
・HRBP実務経験5年以上
・組織開発、人材開発、パフォーマンスマネジメント等の実務経験
・経営層
・部門長との折衝
・提案経験
・分析力
・課題解決力
・コミュニケーション力
・英語ビジネスレベル(読み書きとMTG対応あり) 【求める人物像】
・経営層および部門長などのステークホルダーと信頼関係を築き、組織開発、人材育成、パフォーマンスマネジメント、タレントマネジメント、従業員エンゲージメントなど、幅広いHR領域においてリーダーシップを発揮いただける方
・自律的に行動し、常に変化する状況に対して柔軟かつスピーディーに対応できる方
・HRBP実務経験5年以上
・組織開発、人材開発、パフォーマンスマネジメント等の実務経験
・経営層
・部門長との折衝
・提案経験
・分析力
・課題解決力
・コミュニケーション力
・英語ビジネスレベル(読み書きとMTG対応あり) 【求める人物像】
・経営層および部門長などのステークホルダーと信頼関係を築き、組織開発、人材育成、パフォーマンスマネジメント、タレントマネジメント、従業員エンゲージメントなど、幅広いHR領域においてリーダーシップを発揮いただける方
・自律的に行動し、常に変化する状況に対して柔軟かつスピーディーに対応できる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手人材紹介サービス会社
企業概要
大手人材紹介サービス会社
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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