【大阪】人材・組織開発コンサルタントGED・GCS/人材育成コンサル会社の求人

企業のパーパスや経営戦略の実行を人材・組織面から支援する、組織開発のパートナーとして、クライアントの経営課題に対し「人材・組織」の面から最適なソリューションを提案します。
ミッションにより【自社サービス（GED）】と【自社サービス（GCS）】の2つの組織に分かれて活動します。
自社サービス（GED）は「より多くの企業の人材・組織開発を支援する（面の拡大）」、自社サービス（GCS）は「特定顧客の経営課題解決により深く入り込む（点の深堀）」を担います。両組織とも「経営上の課題からの議論」を大切にし、課題の本質を見極めた上でソリューション提案を行います。
部門のミッションは「人材育成・組織開発を通じて、企業の創造と変革を促進する」こと。多数のクライアント実績があり、主要企業の多くへの支援実績を持つ強みがあります。
提供領域は、理念策定・浸透施策、人材要件設計・育成体系構築、新規事業・イノベーション創出支援、役員議論のファシリテーション支援、DX・イノベーション推進人材育成、戦略人事・HRBP育成、グローバル人材育成、新任リーダー・課長研修、ビジネススキル強化研修など多岐にわたります。
将来のキャリアパスとして、専門性の深化、マネジメント職、部門内（GED/GCS間でのコンサルタント職、サービス企画職、マーケティング職など）や部門外（ビジネススクール部門、EdTech領域など）への異動が可能です。プロフェッショナル職は、クライアントへの価値提供に加え、経営領域の研究グループに所属し、講師登壇やコンテンツ開発、執筆活動も行うことが期待されます。

【必須スキル】
* 社会人経験3年以上
* 下記いずれかの経験：
* 法人営業経験
* 企画や戦略提案・実行のご経験
* 事業会社での人材育成企画・人材開発企画・人事戦略企画などのご経験
* コンサルティングファームでの企業に対する経営コンサルティングのご経験
【求める人物像】
* 当社の事業および理念に共鳴できる方
* 組織の領域から経営課題の解決を支援したい方
* AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある
【言語要件】
* 日本語能力がネイティブレベルの方、または日本語能力試験（JLPT）1級相当以上
【歓迎スキル】
* 法人営業の中でも下記のご経験：
* 法人に対する企画提案の営業経験（ソリューション営業など）
* 無形商材営業経験
* 資格：MBA（経営課題についてクライアントとディスカッションするシーンが多く、コンサルタント自身にも経営知識が必要であるため。当社として「経営知」を社員自身も体現できることを重視しており、講師としての登壇も期待役割となるため）
* スキル：
* 顧客志向（顧客リレーション構築・顧客業界理解）
* 論理思考力
* 洞察力（クライアント企業の経営課題を深く、本質的に理解するため）
* マルチタスクへの対応力

ビジネススクール運営および企業研修コンテンツの開発をメインとする人材育成コンサルティング会社。