グローバル人事（採用メイン）/リチウムイオン電池の開発を支えるグローバルスタートアップ企業の求人

弊社は大手自動車メーカー出身の代表が2023年に創業した電池のスタートアップ企業です。
日本とドイツに拠点を構え、電池開発に必要な情報を簡単に入手できるチャット形式のAIソフトウェア事業と、次世代電池の共同開発サービス事業の二軸で展開するグローバルスタートアップ企業で、「非効率な世界を変え、次の世代へ未来を創る」というミッションのもと、新たなテクノロジーを探求し、人と地球の未来のために活動しています。


【お任せしたい役割について】
能動的な人材確保に努め、海外メンバーも含めて挑戦的風土を醸成していただきたいと思っています。
弊社は現在、事業拡大にフェーズであり、経営戦略と連動したグローバルな人事戦略の立案・実行、人材採用・組織開発・制度設計において十分な人員を割けておりません。
そのため、上記の内容に加えて、会社の成長を人・組織の側面からリードしていただき、今後入社される人事・組織領域のメンバーのチームマネジメントやグローバル採用をお任せいたします。


＊具体的には下記のような業務を予定しています＊
・事業成長を支えるためのグローバルな採用戦略・組織戦略の立案および実行と予実管理
・採用計画・組織開発・人事制度設計の策定と運用
　-国内外におけるタレントアクイジション（人材の発掘、採用チャネル選定と運用）
　-ドイツを含む海外拠点との連携を含めたグローバルな人事体制の構築と運営
　-人材獲得のためのブランディングおよびプロセス最適化
・社労士と連携した労務関連書類の手続き

【このポジションの魅力】
・ 経営において一番コアなところを自らの手で創造できる面白さ
・クローバル人材の採用に関わる機会が豊富

【必須（MUST）】
・ベンチャー企業での人事戦略の立案・実行経験（3年以上）
・ベンチャー企業でのCHRO又は人事部長・マネージャー職のご経験（3年以上）
・マネージャーとしてのチームマネジメント経験
・英会話ビジネス以上
・IPO準備のご経験　※優先度WANTに落としても良いかもしれません。

【歓迎（WANT）】
・海外駐在、海外勤務経験
・IPO達成のご経験



【その他】
・ 当事者意識を高く持ち、プロジェクト達成に向けた継続的な取り組みを実施したご経験
・ベンチャー企業での働き方に興味がある方

日本とドイツに拠点を構えるグローバルな電池開発スタートアップ企業