非公開求人
【千葉】基幹システム 企画・開発担当/大手小売業の求人
求人ID:1489902
更新日:2026/02/13
転職求人情報
職種
基幹システム 企画・開発担当
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
560万円〜760万円
仕事内容
【具体的な業務内容】
●次世代基幹システムの開発プロジェクト参画及び既存システムの運用業務
【仕事のやりがい・面白さ】
●大型プロジェクトの推進を通して、様々な部署と連携をとり直接現場の声を聞くことが出来、事業会社としてIT業務に従事が出来る。
●未来を創造するチャレンジであり、小さな失敗を重ねながら最終的に大きな成功を目指すことが出来る。
【他社との違い(差別化ポイント)】
●権限委譲と実力主義という社風により、学歴や中途採用による差別はなく、行動と結果が評価される
●取り組むべき行動、問題改善を自ら提案し、結果に結びつかせることができる
●小売り業界のTOP企業群の一角という安定した基盤がある
【入社後のキャリアステップ】
●3ヶ月後〜:先輩社員と共に新規システムの導入推進や既存システムの改修対応などを実施して頂きます。
●半年後〜:一人で小規模な新規システムの導入推進や既存システムの改修対応などを実施して頂きます。
●1年後〜:中規模な新規システムの導入推進や既存システムの改修対応など、プロジェクトリーダーを担当して頂きます。
●次世代基幹システムの開発プロジェクト参画及び既存システムの運用業務
【仕事のやりがい・面白さ】
●大型プロジェクトの推進を通して、様々な部署と連携をとり直接現場の声を聞くことが出来、事業会社としてIT業務に従事が出来る。
●未来を創造するチャレンジであり、小さな失敗を重ねながら最終的に大きな成功を目指すことが出来る。
【他社との違い(差別化ポイント)】
●権限委譲と実力主義という社風により、学歴や中途採用による差別はなく、行動と結果が評価される
●取り組むべき行動、問題改善を自ら提案し、結果に結びつかせることができる
●小売り業界のTOP企業群の一角という安定した基盤がある
【入社後のキャリアステップ】
●3ヶ月後〜:先輩社員と共に新規システムの導入推進や既存システムの改修対応などを実施して頂きます。
●半年後〜:一人で小規模な新規システムの導入推進や既存システムの改修対応などを実施して頂きます。
●1年後〜:中規模な新規システムの導入推進や既存システムの改修対応など、プロジェクトリーダーを担当して頂きます。
必要スキル
<必須>
●「ITパスポート」資格レベルの知識を有する方
●小売業や事業会社でのシステム部門に興味のある方
●小売業やSPA企業での業務経験(アルバイト含む)
<求める人物像>
・周りと協調性をもって連携し、業務に取り組める方
・何事にも、積極的に業務に取り組める方
<歓迎>
●IT構築プロジェクトのリーダー、マネジメント経験
●ITに関する情報収集に意欲的な方
●外部ベンダーと共に業務推進及び、外部ベンダーの管理業務経験
●小売業やSPA企業でのシステム業務経験
●「ITパスポート」資格レベルの知識を有する方
●小売業や事業会社でのシステム部門に興味のある方
●小売業やSPA企業での業務経験(アルバイト含む)
<求める人物像>
・周りと協調性をもって連携し、業務に取り組める方
・何事にも、積極的に業務に取り組める方
<歓迎>
●IT構築プロジェクトのリーダー、マネジメント経験
●ITに関する情報収集に意欲的な方
●外部ベンダーと共に業務推進及び、外部ベンダーの管理業務経験
●小売業やSPA企業でのシステム業務経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手小売業
企業概要
同グループは、国内・海外ではシンガポール・香港・タイ・台湾・マレーシア・ハワイ・カリフォルニアに流通・小売業を展開しています。
加えて、金融・IT・不動産など幅広い業種がそろっています。
売上高1兆7千億円、32期連続の増収営業増益と企業規模が拡大し続ける中、業務の拡大に対応し次世代を担う人材を確保するための、増員採用をいたします。
加えて、金融・IT・不動産など幅広い業種がそろっています。
売上高1兆7千億円、32期連続の増収営業増益と企業規模が拡大し続ける中、業務の拡大に対応し次世代を担う人材を確保するための、増員採用をいたします。
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