採用担当/エンタメ×テクノロジーのスタートアップ企業の求人

当社にて、人事チームの採用担当者として参画して頂きます。現在当社は事業投資フェーズを経て、事業拡張フェーズへと突入しようとしています。その際、事業成長と組織成熟の両軸の強化が必須だと考えております。今回はその上で、「制度を回せる実務力」×「人に寄り添う対話力」×「小さく現場を動かす推進力」を兼ね備えた、「運用と浸透の人事」を担える方を募集します。
具体的には、以下業務となります。
1. 採用業務（新卒/中途/業務委託/派遣）
2. 評価制度運用・浸透
3. 組織活性化（横のつながりを作る取り組みの活性化）
4. 人材育成（研修企画、オンボーディングプラン設計など）
5. 従業員のフォローアップ（現場の声を拾い、経営陣へ橋渡しを実施）
すでに評価制度などの仕組みは存在するため、それらをどう現場に根づかせ、日常の中で機能させられるかがこのポジションのメインミッションとなります。

【必須スキル】
以下の2つの経験を両方お持ちの方
1. 人事での採用業務の実務経験（3年以上）
2. 採用企画の立案・実行経験
3. 主体性があり、ルールや体制が整っていない環境でも周囲を巻き込みながら自発的に業務を推進できる方
【歓迎スキル】
・人事・育成・評価運用の経験
・スタートアップ企業での人事経験
・労務領域への知識、経験
・人事企画、HRBPの経験
・経営陣との折衝経験
【求める人物像】
・漫画が大好きで、エンタメを楽しみたい方
・出版業界への強い興味関心がある方
・変化の激しい環境への耐性がある方
・傾聴力、対話力に強みがある方

テクノロジー重視のデジタルトランスメーションを推進し、漫画界において他にはないサービスを展開