労務担当/トレーディングカードゲーム事業の求人

私たちはトレーディングカードを対象マーケットとしたtoCアプリ「自社サービス」を運営しており、市場において、圧倒的な成長スピードでユーザー数・売上ともに拡大しています。創業から業界上位まで成長を遂げ、グローバル展開なども視野に入れています。

業務内容:
急成長フェーズのエンタメスタートアップで労務担当として、会社の基盤作りを担う重要なポジションです。将来的には、労務マネージャーを視野にキャリアアップが目指せます。
<具体的に>
1. 労務オペレーション全般（入退職、社会保険手続き、勤怠管理、給与、賞与計算等）
2. 労務関連法改正への対応（社労士と連携した確認、社内運用・規程への反映）
3. 入社者へのオリエンテーション実施（労務関連制度、ルール等の説明）
4. 福利厚生制度の運用・管理

ご担当いただく業務の魅力／やりがい:
1. 日々の労務運用を通じて、社員の働きやすさ・安心感に直結する基盤づくりを担えます
2. 急成長する組織の中で、労務の仕組みや制度のあり方を考え、形にすることができます
3. 少数精鋭のチームで、裁量権を持って幅広い業務に挑戦できます

会社全体の魅力・雰囲気:
経営陣は若く、とてもフランクな性格です。それぞれが起業家としてのセンスや熱意に溢れています。社員も若い世代が多く、大手企業出身者も在籍しており、学びのある環境で会社とともに自身も成長することができます。

【必須スキル】
* 人事労務の実務経験1年以上
* 基本的なPCスキル（Google Workspace／スプレッドシート等）

【歓迎スキル】
* ベンチャー／急成長フェーズでの労務経験
* 就業規則／規程改定のサポート経験
* 労務業務の標準化（手順書整備、チェックリスト化、テンプレ整備等）の経験

【求める人物像】
* 高いオーナーシップを持ち、事業成長のために主体的に動ける方
* チームワークを大切にしながら、自ら課題を発見し解決策を提案〜実行できる方

トレーディングカードゲーム企業