【福岡】3月15日 1dayセミナー選考会（SE／PL／PM）/ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業の求人

選考会概要
当グループの自社サービスや、当グループ企業内の社員が利用するシステムの企画・開発・保守を専門にしている「グループソリューション統括本部」にて、1dayセミナー選考会を行います。
グループソリューション統括本部のビジネスご紹介を行うオープニングセミナーの後は、当日完結型の面接を行います（お一人様、1〜2回程度の面接となります）。
合否結果のご連絡は翌週となりますが、平日ご多忙な方には大変便利な選考会となります。
また、空き時間には、グループソリューション統括本部の働き方に関するセミナーも実施しております（任意参加）。
オンライン（Zoom）にて実施予定です。

●詳細：
3月15日（日）
10：00〜10:25 オープニングビジネスセミナー
10：30〜14:00 選考会
※1）選考会について、各候補者様によって1〜2回面接が有ります（ポジション都合により、面接回数が変わるため）。
※2）最遅の終了が14:00になる方がいる設定となります。各候補者様が何時終了となるかのご連絡は当日となること、ご了承願います。

配属組織：グループソリューション統括本部
●グループソリューション統括本部
【プライムSI・内販向け・最上流〜下流まで一気通貫】
グループソリューション統括本部は、当グループ全体(グループ会社、社員数)に対してIT活用の高度化やITによる付加価値の創出を先導、牽引し、当グループの成長に貢献する部門です。
主要顧客としては、当グループ、当グループ、当グループがあり、業務・企画部門と連携し、プロジェクト立ち上げのための最上流の企画・コンサルティングから構築・運用保守と一気通貫で関わることができる環境です。

●配属部門
以下いずれかの組織への配属となります。
1. スタッフィングストラテジープラットフォーム部／スタッフィングビジネス／チャネルソリューション部
国内の登録型派遣サービスを手掛ける当グループ社向けの開発専門部門。大規模な開発が多く、上流から下流まで一気通貫で関わることができ、要件定義よりも上流の業務企画フェーズから関わる機会もございます。
2. リクルートメントビジネス／チャネルソリューション部
当グループが手掛ける転職支援サービス「自社サービス」の開発を行う専門部署。ブランド力のあるサービスのシステム開発に上流から下流まで一気通貫で関わることができ、プロジェクトによっては要件定義よりも上流の業務企画フェーズから関わる機会もございます。
3. コーポレートビジネスソリューション部
当グループ向けの開発を専門とし、当グループ従業員を支えるシステムやインフラ開発を上流から下流まで一気通貫でプライムSIの立場として関わることが可能です。スクラム開発やプロダクト化しているプロジェクトもございます。
4. グループソリューションクロス開発部
当グループを除く、各グループ会社向けの企画開発を専門部門。グループ各社から様々な相談を受け、IT技術を駆使して課題を解決するだけでなく、当社側から積極的な提案も行います。開発は上流から下流まで一気通貫で関わることができ、プロジェクトは中小〜大規模なものまで様々です。

職務内容
当社にはアプリからインフラ系のエンジニアの方が活躍できるポジションが多くございます。また、ポジションもメンバーからPMまで様々な役割をご用意しています。本選考会では、応募者様の適性に合わせて配属先をマッチングさせていただきます。

●グループソリューション統括本部のプロジェクトの特徴
1. 多種多様な経験を積める！
従来のウォータフォール型での大規模開発、スクラム型での高速な小〜中規模開発、AWS等を利用したクラウドネイティブな構成のインフラ設計構築、Java/C#を駆使したWebシステム開発、スマホアプリやNode.js/React等のモダンJSを駆使した開発など、多岐にわたる経験が可能です。
2. 顧客と近い環境で開発が可能！
グループ企業、保守・開発ベンダーという関係から顧客と非常に近い関係で開発が可能です。社内SEは嫌だが、顧客と近い距離でSIがしたい、プライムでのSIがしたいという希望を実現できます。

●やりがい：
私たちが携わったサービスが当グループを代表するビジネスを支えています。当グループの情報システムに対するグランドデザイン等を通し、目に見える形でシステムの構造を変え、本当の意味でユーザーの事業の効果が出せるよう考え続け、そしてユーザー部門と一体となって長期スパンでそれらを計画・実行していくことができる環境です。
グループ企業向けの開発部門だからこそ、ユーザーである事業部門との距離も近く、提案力、折衝力を磨くことが出来る環境です。また、グループ企業向けだからこそアジャイルやスクラム開発を取り入れやすく、ユーザーのすぐ隣で課題を改善できる環境にあります。スピード感をもってものづくりをしていける点が魅力です。
メンバーだけではなく役員・部長の多くが中途入社であり、ハンディは一切なく成果が正当に評価されます。

組織魅力
《ユーザーと近い立場で仕事ができる》
上流工程から携わることが可能です。当グループの情報システムに対するグランドデザイン等を通し、目に見える形でシステムの構造を変え、ユーザー部門と一体となって計画・実行していくことができる環境です。また、ユーザーとの距離も近く、グループ企業向けの開発部門だからこそ、ユーザーである事業部門との距離も近く、提案力、折衝力を磨くことが出来る環境です。

《社員の成長を支援する環境》
当グループではe-learningシステムがあります。コーチングやプロジェクトマネジメントなどのマネジメント知識、マーケティングや経営戦略などのMBA講座、ビジネス英語やTOEICなど語学まで、どんな人にもビジネスで役に立つコンテンツを用意しています。当社では、各組織での外部研修、実地研修だけでなく、各個人が取り組めるよう、Udemyと法人契約を締結しIDを確保して社員の成長を支援しています。

《技術的な教育研修制度》
当社では横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約を通した学習機会があります。認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。
また、グループソリューション本部では、独自に教育研修時間の確保ルールを推進しています。確保した時間の活用手段としてコストをかけて、顧客、システム環境、業務に即した外部の有償講習を積極活用中です。外部講習の事例としては、ビジネス講習／スクラムマスター研修／AWS研修／Oracle研修／Udemy・グロービスなどがあります。

《技術ベースで成長できる環境》
当社は、プロジェクトを通して多種多様な経験を積むことができます。
開発手法：ウォータフォール型での大規模開発〜スクラム型での高速な小〜中規模開発
インフラ環境：データセンタにサーバ設置するオンプレミスな環境〜AWS等を利用したクラウドネイティブな環境
システム開発：Java/C#を駆使したWebシステム開発〜スマホアプリやNode.js/...

【必須スキル】
・Webシステムの開発経験（詳細設計以上の経験必須）
・Javaを主とした開発経験

【歓迎スキル】
・顧客向けの資料作成と、要件定義や各種報告作業などの経験
・開発のリーダーとしての進捗管理、品質管理などの経験
・機能の見積もりや提案書の作成の経験
・ウォーターフォールでの基本設計〜STまでの開発経験または保守開発による既存機能への追加開発の経験

【求める人物像】
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大手人材紹介企業テクノロジーソリューション事業