非公開求人
大手バイアウトファンド投資先での人事(採用・教育担当プレイングマネージャー)の求人
求人ID:1490387
更新日:2026/02/17
転職求人情報
職種
人事
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
700万円〜(スキル・経験により優遇)
仕事内容
採用・教育担当プレイングマネージャー
採用活動をけん引し、担当者をマネジメントしつつ自身も主となって実務をこなせる方
採用戦略の立案および実行(中途採用・新卒採用問わず)。
採用活動における実務のけん引。
人事チームのチームリーディングおよびプロジェクトマネジメント。
採用閑散期における社員教育・研修オペレーションの推進。
(知識経験があれば)労務管理、給与計算、人事系システムの活用など人事総務全般への知見拡大。
採用活動をけん引し、担当者をマネジメントしつつ自身も主となって実務をこなせる方
採用戦略の立案および実行(中途採用・新卒採用問わず)。
採用活動における実務のけん引。
人事チームのチームリーディングおよびプロジェクトマネジメント。
採用閑散期における社員教育・研修オペレーションの推進。
(知識経験があれば)労務管理、給与計算、人事系システムの活用など人事総務全般への知見拡大。
必要スキル
【スキル・経験】
<採用関連>
・採用戦略企画立案/改善企画立案経験
・エージェント/大学とのネットワーキング
・ダイレクトリクルーティングの活用経験
・採用広告(イベント運営含む)の経験
・採用ブランディング、企業PR、SNS運用の経験
(採用チャネルの使い分けなど)
・内定辞退防止対応経験
<採用以外>
・教育/研修などのオペレーション経験
→運営が可能な程度
<知識・経験あればベター>
・HRテック活用
・労務管理
<採用関連>
・採用戦略企画立案/改善企画立案経験
・エージェント/大学とのネットワーキング
・ダイレクトリクルーティングの活用経験
・採用広告(イベント運営含む)の経験
・採用ブランディング、企業PR、SNS運用の経験
(採用チャネルの使い分けなど)
・内定辞退防止対応経験
<採用以外>
・教育/研修などのオペレーション経験
→運営が可能な程度
<知識・経験あればベター>
・HRテック活用
・労務管理
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手バイアウトファンド投資先のデジタル広告事業会社
企業概要
デジタルを活用した新たなツールやソフトウェアを活用し、
データの蓄積・分析による、新たな商品体験・購入の場を提供します。
データの蓄積・分析による、新たな商品体験・購入の場を提供します。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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