採用マネージャー/外資系コンサルティングファームの求人

当社は、当グループのメンバーファームです】

コンサルティングとトランザクション支援サービスを展開しています】

本ポジションでは、これまでのご経験やご志向に合わせて、中途採用業務の企画
・施策の検討
・実行、課題の抽出と改善に向けた打ち手の検討
・実行をしていただきます】

担当領域のリクルーターの管理
・サポート
・ガイドを行いながら、担当領域の中途採用における計画から実行までの一連の採用業務をマネージしていただきます】

具体的な職務内容は以下の通りです】

1. 募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行 2. 採用プロセスの管理、書類選考（スクリーニング）、人事面接対応
・オファー対応 3. 採用媒体、リクルーティングエージェントの管理、折衝 4. 採用イベントの企画、立案 5. ダイレクトソーシング企画
・実行 6. 採用ブランディング 7. 採用進捗レポートの作成および関係者への共有

【必須スキル】以下のいずれかの経験をお持ちの方
・コンサルティングファームまたは事業会社での人事中途採用業務経験
・人材エージェントでのコンサルタント経験（大規模な採用経験が望ましい）
・部門役職者やマネジメント層、エージェントとのコミュニケーションスキル
・MS Office(Excel, Word, PowerPoint)での実務経験 【歓迎スキル】
・業務での英語使用経験（メール、ドキュメンテーションのみならず、会議も実施できるレベル）
・データ収集
・分析に強みを有する方（Excel、VBA、BI等ツールを使ってデータ分析の経験を有する方）
・コンサルティング等のプロフェッショナルファームでの採用経験
・HRBPや人事企画業務の経験
・ダイレクトソーシングの経験
・採用ブランディングの経験 【求める人物像】
・何事にもリアクティブではなく、プロアクティブなマインドセットをお持ちの方
・変化を前向きにとらえられるポジティブマインドの方
・人事
・採用の経験、キャリアにおいて成長意欲の高い方
・コミュニケーション能力が高い方 【学歴】 大卒以上 【英語力】
・読解
・作文：Intermediate（業務上の資料読解
・メール作成がスムーズにできるレベル）
・会話：Intermediate（複雑な内容でなければ会議
・電話
・プレゼンが英語でこなせるレベル）

大手会計ファームグループ内のシェアードサービス会社