新卒採用リクルーター/外資系コンサルティングファームの求人

新卒リクルーターとして、主に以下の業務をご担当いただきます。
・担当職種の選考進捗管理
・候補者との面接
・各部門担当責任者との情報連携
・採用活動の施策立案
・面接枠の調整
・外部イベント登壇
・採用サイト等の媒体対応（入稿、DM配信等）
・内定者フォローイベント企画、当日運営
・関係部署との情報連携
・学生、社員からの問い合わせ対応

求人部門は現在、職種ごとに担当者を分けて採用活動を行っています。研修や入社手続きに関するチームなど、部門をまたいだ連携も活発です。中途入社者が多い組織のため、それぞれのバックグラウンドを尊重しながら業務を進めています。リモートワークも可能ですが、新卒採用は対面イベントやインターンシップがあるため、出社頻度は週2-3日程度を想定しています。スピード感を持って物事を進めたい方、自主性を重視する方にフィットするチームです。

【必須スキル】
・企業人事での採用実務経験（目安：5年以上）
・採用業務における候補者・エージェントとの折衝経験
・下位メンバーの育成経験
・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint、メール等）
・採用管理システムの使用経験
・複数案件を同時に進行できる調整力・スピード感・コミュニケーション力

【歓迎スキル】
・海外採用（留学生採用）の実務経験
・エンジニア等特定職種に特化した採用経験

【学歴】
・大卒以上

【英語力】
・読解・作文: Intermediate（業務上の資料読解・メール作成がスムーズにできるレベル）
・会話: Intermediate（複雑な内容でなければ会議・電話・プレゼンが英語でこなせるレベル）

【求める人物像】
・スピード感を持って物事を進めたい方
・自主性を重視する方

大手会計ファームグループ内のシェアードサービス会社