中途採用リクルーター/外資系コンサルティングファームの求人

【組織概要】
配属になる法人は当社です。
当社は、世界最大級のコンサルティングファームです。
当社は、経営コンサルティングと戦略的トランザクション支援サービスを展開する当グループのメンバーファームです。

【職務内容】
これまでのご経験やご志向に合わせて、中途採用業務の企画・施策の検討・実行、課題の抽出と改善に向けての打ち手の検討・実行をして頂きながら、担当領域のリクルーターの管理・サポート・ガイドしなから担当領域の中途採用における計画から実行までの一連の採用業務をマネージ頂きます。
1. 募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行
2. 採用プロセスの管理、書類選考(スクリーニング）、人事面接対応・オファー対応など
3. 採用媒体、リクルーティングエージェントの管理、折衝
4. 採用イベントの企画、立案
5. ダイレクトソーシング企画・実行
6. 採用ブランディング
7. 採用進捗レポートの作成および関係者への共有 等

【必須スキル】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・コンサルティングファーム・事業会社での人事中途採用業務経験3年以上
・人材エージェントでのコンサルタント経験5年以上
　※年間で100名規模の採用経験があると望ましいです。
・部門役職者やマネジメント層、エージェントとのコミュニケーションスキルがある点
・MS Office(Excel, Word, PowerPoint)での実務経験

【歓迎スキル】
以下のいずれかの経験を有する方を優遇いたします
・業務での英語使用経験（メール、ドキュメンテーションのみならず、会議も実施できるレベル）
・データ収集・分析に強みを有する方（Excel、VBA、BI等ツール使ってデータ分析の経験を有する方）
・コンサルティング等プロフェッショナルファームでの採用経験
・HRBPや人事企画業務の経験
・ダイレクトソーシングの経験
・採用ブランディングの経験

【求める人物像】
・何事にもリアクティブではなく、プロアクティブなマインドセットをお持ちの方
・変化を前向きにとらえられるポジティブマインドの方
・人事・採用の経験、キャリアにおいて成長意欲の高い方
・コミュニケーション能力が高い方

【学歴】
大卒以上

【英語力】
読解・作文: Intermediate（業務上の資料読解・メール作成がスムーズにできる）
会話: Intermediate（複雑な内容でなければ会議・電話・プレゼンが英語でこなせる）

大手会計ファームグループ内のシェアードサービス会社