Payroll・シニアエキスパート/大手人材紹介サービス会社の求人

雇い入れ時：以下に記載の業務 変更の範囲：会社の定める業務

Main Task and Responsibilities/職務・責任

多様な雇用形態を有する当社において、給与・賞与計算、社会保険手続き、税務処理、勤怠管理、制度設計などのペイロール業務全般をリードいただくシニアエキスパートポジションです。
給与関連実務に必要な日本労働法・税法会計等に精通しつつ、グローバル基準との整合性を保ちながら、生産性の高いオペレーションを遂行するための実務力とコミュニケーション力が求められます。
業務の質・コンプライアンスを担保しながら業務プロセスを継続改善し、当社の従業員体験向上に貢献する重要な役割です。

【職務・責務内容】
1. 給与計算ベンダー等給与実務に携わるメンバーと良好な関係をたもち、Day to Day の給与関連実務全般のリードする
2. エスカレーションされた複雑な問い合わせへの対応
3. アドホックで入る営業部門からの給与関連実務・制度相談対応
4. グローバルオペレーション・Reportingチームに関連する実務
5. Global Audit, 行政監査への対応
6. 給与機関システム以外のHR テックを活用した業務改善

【必須スキル】
・戦略的思考とプランニング能力
・プロセス設計・継続的改善のスキル
・日本の労働法全般、給与関連実務に必要な給与会計の知識
・HRテクノロジーの基本知識
・コミュニケーション力
・ビジネスレベルの英語力、日本語ネイティブ

【必須職務経験】
・一定期間以上のPayroll、労務管理、制度運用などのHR実務
・英語を使っての実務経験

【歓迎スキル・経験】
・大規模なPayroll業務経験尚可
・データ分析・レポーティング経験

大手人材紹介サービス会社