人事部長/中古マンション投資事業会社の求人

主な仕事内容は、社内の人事および労務に関する課題を解決し、組織の効率化と成長を支援することです。人事戦略の立案・見直しから、労務や総務の細かい作業の整備など裁量の大きいポジションで組織づくりに携わっていただきます。
現在、当社では上場と新規事業領域への拡大に向けてさまざまなプロジェクトを立ちあげており、
1. 新卒採用の立ち上げ
2. 新規事業プロジェクトと並行した組織設計戦略
3. 情報セキュリティー、賞罰規定、評価制度の一新
を人事部のミッションとして日々、人事メンバーが活躍しております。
直近で、組織が急拡大したことに伴い、今後の拡大に耐えうる組織形成を目的とした人事部責任者を募集しております。
具体的な業務内容
- コンプライアンスと情報セキュリティ体制の整備
- 労務および総務業務の見直しと改善
- 組織制度や昇給制度の設計・運用
- 社員教育や研修プログラムの企画と実施
- 人事戦略の立案と実行
その他ご経験やスキルに応じて以下の業務もお任せします。
- 採用計画の立案・改善
- 社内規定の見直し
- 新規事業のマネジメント
「人」を通じて会社の発展を支える存在
人事部におけるミッションは、従業員が安心して働くための環境づくりや、企業に必要となる人材の確保・教育など多岐にわたります。人材に関わる業務を通じて、会社の発展へとつなげていけるやりがいの多いポジションです。

【必須スキル】
- 人事部門での管理職経験
- 労務、組織設計、教育研修の実務経験
- コンプライアンスまたは情報セキュリティーに関する知識

【歓迎スキル】
- 不動産業界経験や関連資格（社会保険労務士など）

【求める人物像】
- リーダーシップと管理能力
- コンプライアンスや情報セキュリティーの知識を持ち、適切に対応できる方。
- 現状の業務プロセスや制度を見直し、効率化や改善を推進できる方。
- 組織全体の成長を見据えた人事戦略を立案し、実行に移せる方。
- 社内外の関係者と円滑に連携し、信頼を築ける方。
- 組織内外で良好なコミュニケーションを構築し、各部門や経営陣と連携して仕事を進められる方。

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