プロフェッショナルサービス本部 本部長候補/最先端HR×SaaSサービス提供企業の求人

ミッション当社持続的な成長において、プロフェッショナルサービス機能は単なるプロダクトの導入支援に留まらず、「SaaSプロダクトの価値を最大化させ、顧客の組織変革を完遂させる」ためのコア戦略です。現在、当本部のコンサルティングは人事制度設計が中心ですが、今後は自社プロダクトと深く連動し、組織課題を包括的に解決する「次世代型HRコンサルティング」の確立を最優先ミッションと位置づけています。本ポジションの責任者は、副社長CRO直下の環境で、既存の枠組みを超えた採用・育成・タレントマネジメント・組織開発など、人事領域全般（入社前〜入社後）にわたるコンサルティングメニューの開発・事業戦略をリードしていただきます。数十名規模の組織を率い、年間数億 10億円規模のPL責任を担いながら、自社プロダクトとの強力なシナジーを創出。事業全体のTop Line拡大を牽引し、市場における圧倒的な優位性と新たな顧客価値を自らの手で定義・構築していく役割を担います。

業務内容
・プロフェッショナルサービス本部 / 本部長候補 （変更の範囲：開発業務を除く当社業務全般）
・レポートライン：副社長CRO

業務詳細
1. 事業成長・PL責任の遂行
・数十名規模の組織マネジメントおよび年間数億 10億円規模の売上責任の全う
・営業・提案のフロントに立ち、自ら大型案件の獲得やアップセルの仕組みを構築する
2. 次世代型HRコンサルティングの事業開発
・入社前領域（採用コンサル・RPO等）から入社後領域（人事制度・BPaaS等）まで、SaaSプロダクトと連動した幅広いサービスラインナップの企画・立ち上げ
・「制度設計のみ」の状態から、顧客の全人事課題を解決する総合ソリューションへの進化
3. 経営・ガバナンスへの参画
・ボードミーティング、株主、社外取締役を含む取締役会において、管掌役員候補として事業状況のアカウンタビリティ（説明責任）を果たす
・全社経営戦略の策定への参画と、プロフェッショナルサービス視点での提言
4. プロダクト・営業シナジーの最大化
・SaaS事業サイドと連携した、Top Line拡大のためのクロスセル戦略の立案・実行

【必須スキル】
・当社のPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感
・人事コンサルティング領域全般における実務経験（採用、制度、組織開発等、幅広く経験されている方）
・高い営業力・提案力（管理・デリバリーのみならず、自ら案件を動かしクローズできる能力）
・数十名規模の組織マネジメント経験、および数億円以上のPL管理経験
・経営陣やステークホルダー（株主等）に対し、ロジカルかつパッションを持って事業説明ができるコミュニケーション能力

【歓迎スキル】
・RPOやBPaaSなど、実行支援型のビジネスモデルの立ち上げ・運用経験
・SaaS企業におけるプロフェッショナルサービス部門の統括経験
・役員・CXOとしての登用経験、または取締役会への報告・上程経験

最先端HR×SaaSサービス