【3/7(土) 1day説明選考会】3ポジション合同開催（インサイドセールス）/クラウド型人事労務管理サービス企業の求人

【休日1day説明選考会 概要】
想定ポジション：
・既存SMB領域のインサイドセールス
・情シス領域のインサイドセールス
・新規SMB領域のインサイドセールス
インサイドセールス職における上記3ポジション合同での選考会になります。
配属先に関しては、ご経験や適性を見てポジションを決定させていただきます。

日程：
・3月7日 (土) 10:00開始　（9:50受付開始）
※面接の順番により終了時刻が前後する可能性がございますが、16:00頃までには面接終了予定です。

応募期日：
3/4(水)まで

開催場所：
弊社東京オフィスでのオフライン開催、一部オンラインでの開催を予定しています。
◆ご来社が難しい方はオンライン（Google Meet）での参加が可能です。

【当日のスケジュール】
・9:50：受付開始
・10:00 10:45：会社説明会＆質疑応答
・11:00 ：面接　（面接の順番により終了時刻が前後する可能性がございます。）

※通常求人と異なり、面接回数は1 2回の予定です。（ご経歴・経験によって面接回数が変動する可能性がございます。）
※選考結果については翌日以降のご連絡となります。

【職務内容】
●既存領域のインサイドセールス
【ミッション】
SMB領域（従業員数500名以下）の当社をご利用中のお客様に対して、サービスの定着・活用のためにオプション機能や上位プランを提案するチームに所属し、商談を創出する。

【業務内容】
当社をご利用中のお客様に対して、電話やメールなどの手段を用いて、オプション機能や上位プランの商談化を行います。
※商談化した案件を、同チーム内のクローザーへ繋ぐところまでがCISの役割となります
タレントマネジメント領域のプロダクトや新規プロダクトを切り口に提案することが多いため、当社の新しい価値を最初に紹介できる面白みがあります。
また、プロダクト知識だけでなく、お客様の活用状況を踏まえて、潜在ニーズやその先のニーズを掴んで提案していくことが求められます。
そのため、既存のお客様の支援を行っているCSとの密な連携なども必要なため、チームとして協働する力も必要になります。

●情シス領域のインサイドセールス
【ミッション】
情シスソリューション事業本部のインサイドセールスとして、当社をご利用頂いているお客様や、新規のお客様に向けた新たなご提案 商談創出をしていただきます。

【業務内容】
当社をご利用中のお客様や新規のお客様に対して、電話やメールなどの手段を用いて、新規事業である情シス領域のプロダクトやサービスの商談機会の創出を行います。
商談化した案件を同チーム内のクローザーへ繋ぐところまでが主な役割となりますが、
他部署と連携しながら見込み顧客の育成やオペレーションの型化、ターゲットアプローチ施策の立案・実行なども担っていただきます。

プロダクト知識だけでなく、お客様の活用状況を踏まえて、潜在ニーズやその先のニーズを掴んで提案していくことが求められます。
そのため、既存のお客様の支援を行っているCSとの密な連携なども必要なため、チームとして協働する力も必要になります。

●新規領域のインサイドセールス
【ミッション】
SMB企業（従業員数51〜500名）を主な対象とし、規模や業態、立場も様々なお客さまとのコミュニケーションの中で、企業が抱える課題を見つけるだけでなく、他企業の成功事例・法改正といった人事労務のトレンドなどを発信する役割も担います。

【業務内容】
マーケティング → インサイドセールス → クロージング（いわゆる営業） → CS（カスタマーサクセス） → SP（サポート） のファネルでビジネス部門を構築し、インサイドセールスはマーケティングが獲得したリードへのアプローチを行います。
単に商談化をすれば良い、のではなくクロージングのパイプラインなどに応じて商談の質・量のバランスをコントロールする『弁』のような働きをします。
インサイドセールスの目標達成は日々の行動をおろそかにしては成し得ないため、やり切る力／効率改善力／セルフマネジメント能力／協働・推進力／変化適応力が活きるポジションです。

ポジションの魅力
●既存領域のインサイドセールス

事業成長を牽引するエクスパンション領域にチャレンジできる
既存ユーザーへ当社のさらなる価値提供を届けることができる
●情シス領域のインサイドセールス

事業立ち上げフェーズのため、顧客の声をプロダクトや事業戦略に還元していくことができます
事業に関わる人と一体感をもって、チームで仕事を進めることができます
インサイドセールスとしての専門性を高めながら、マネジメントなどのキャリアにも挑戦していただきやすいフェーズです
●新規領域のインサイドセールス

積極的な事業展開による成長機会の豊富さ
インサイドセールスだからこそ経験できるスキル開発の深さと広さ
企業の経営課題の解決、社会課題の解決につながる提案ができる

応募資格（必須）
当社のミッション、バリューへの共感
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
法人向け新規営業経験3年以上
インサイドセールスのご経験1年以上
営業組織でのマネジメント経験1年以上

応募資格（歓迎）
HRやSaaS商材の提案経験
社内プロジェクトの推進経験
Salesforceの利用経験
情報システム領域のプロダクトに携わった経験
ベンチャー企業やスタートアップ企業でPDCAを回しながら業務を推進してきた経験
新規事業の立ち上げ経験

求める人物像
コミュニケーション能力に自信がある方
組織の目標達成へのコミットメント思考が高い方
チームワークを大切にする方
自律駆動でアクションできる方
セルフマネジメント能力に自信がある方
変化を楽しみ、共に成長し続けていただける方
新しいプロダクトや機能理解が好きな方
マルチタスクが得意な方
難易度が高く、これから益々介在価値が高まるSaaS商材の「エクスパンション」スキルを身に付けたい方

クラウド人事労務ソフトの提供