三菱商事株式会社/【3月24日締切】監査人財/大手総合商社の求人

監査部は第一監査室／第二監査室／品質管理室／企画・グループガバナンス支援室の4室体制で、内部監査及び三菱商事グループのガバナンス支援等を行っています。

内部監査の目的は、三菱商事グループの組織目標の効果的な達成に役立つことです。この為、監査部は、社長直轄の組織として公正かつ独立した立場から、三菱商事及びグループ各社に対して内部監査を実施し、経営諸活動の評価・助言などを行っています。内外環境の変化に伴い、三菱商事グループの事業も多様化・複雑化し、内部監査業務に対する期待も高まっており、監査機能の更なる強化・拡充やそのための環境・インフラ整備、人材育成、IT・デジタルツールを活用した監査手法の高度化・効率化に取り組んでいます。

内部監査業務は、個々の内部監査人の多様な業務経験・知見、誠実さ、洞察力や粘り強さによって支えられており、そのような資質を持ち、三菱商事グループの価値向上に貢献する意欲的な即戦力人材を募集します。

女性比率は20%で、年々増加中です。

入社後は、原則として監査部監査室に所属し、監査人として1年に4回、内部監査業務の実務を経験して頂きます。

監査先は、三菱商事の営業本部・部や国内支社、海外現地法人、事業投資先等となります。

監査期間は、基本的には「3月～６月、6月～９月、9月～12月、12月～3月」となっており、5月／8月／11月／2月の前半頃に往査(監査先訪問のための、国内外出張)があります。

一定期間経験を積んだ後に監査班を纏める責任者を務めて頂きます。

監査範囲は、「人事・総務・財経・取引(契約／受渡、購買／販売、信用管理、見越管理、在庫／物流管理)・IT・コンプライアンス・事業投資先管理」等、多岐に亘っていますが、最初から全項目を担当することはなく、個々の経験値・能力に応じて、責任者の指揮のもと一定期間の監査業務を通して多くの項目を担当して頂きます。これらを一通り経験した後、監査班メンバーを統率する責任者を担って頂きます。また、適性を見て、監査室以外の他室へ異動し、特命監査、品質管理、ツール開発等の業務を担って頂く場合もあります。

上記監査とは別に、情報セキュリティ監査を実施しています。社外のセキュリティ専門企業等のパートナーと協働して、情報セキュリティ監査を実行しています。

＜キャリアパス＞
監査人・監査責任者を経験した後、中長期的には、主に以下1～6の監査部内外でのキャリアの可能性があります。
1 より高度な監査を実践できる人材である上席監査人(※)として監査を実施
2 監査室長として監査班を統括
3 品質管理室で複数の監査班の監査品質の管理を行う業務に従事
4 AI利活用ツールの開発
5 国内外事業投資先の監査組織、又は海外拠点(ニューヨーク／ロンドン／シンガポール)の内部監査組織への出向
6 事業投資先の常勤監査役等への派遣

入社後は、研修や資格取得支援などの人材育成施策で業務遂行をサポートします。

※監査部は、より⾼度な監査を実践できる監査人を適切に処遇することで、監査人のモチベーションを⾼め、内部監査のプロフェッショナル集団を組成することを目的として、上席監査人制度を導入しています。

＜求める人材要件＞
監査先の情報を収集(書類閲覧・インタビュー等)・分析し、論理的思考を通じて問題点の指摘・改善策の提言を報告書としてまとめる業務であるため、コミュニケーション能力、情報収集・分析力、論理的思考能力、文章力等が求められます。

海外での監査時には英文資料の読み込み、英語でのインタビュー等の英語力が求められます。また、他の言語の語学力は有用です。

ワード・エクセル等標準的なITリテラシーを必要とします。

監査業務を通じて、中長期的に必要となる事業投資先管理や経営に必要な知見を習得したいとの意欲のある若手人材も歓迎致します。

上記情報セキュリティ監査の実施に伴い、情報セキュリティ分野の知見・情報セキュリティ監査を含めた関連業務経験のある人材や、情報セキュリティ分野に興味があり前向きに取り組める人材も歓迎します。

＜特に歓迎する経験・スキル等＞
・組織長などのマネジメント経験
・事業会社(子会社/関連会社)への管理職ポジションでの勤務・出向の経験
・事業(子会社/関連会社)の本社側での主管業務経験
・情報セキュリティ監査やIT関連の業務経験
・CIA(公認内部監査人)／CISA(公認情報システム監査人) ／CISSP(セキュリティプロフェッショナル認定資格)/CFE(公認不正検査士)

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完全週休2日制;特別休暇;年末年始休暇完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始、年次有給休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇 等