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公開求人

三菱商事株式会社/【3月24日応募締切】社員と会社の成長を創る人事戦略企画人材/大手総合商社の求人

求人ID:1491945

募集終了

企業理念 「三綱領」

「三綱領」は、1920年の三菱第四代社長岩崎小彌太の訓諭をもとに、1934年に旧三菱商事の行動指針として制定されたものです。 旧三菱商事は1947年に解散しましたが、三菱商事においてもこの三綱領は企業理念となり、その精神は役職員一人一人の心の中に息づいています。 ■所期奉公 事業を通じ、物心共に豊かな社会の実現に努力すると同時に、かけがえのない地球環境の維持にも貢献する。 ■処事光明 公明正大で品格のある行動を旨とし、活動の公開性、透明性を堅持する。 ■立業貿易 全世界的、宇宙的視野に立脚した事業展開を図る。 (2001年1月、三菱グループ各社で構成される三菱金曜会にて申し合わされた現代解釈)
職種
人事戦略企画
ポジション
ご経験に応じて検討
配属部署
コーポレートスタッフ部門 人事部
採用人数
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
お問い合わせください
仕事内容
ご入社後 当面は、本社人事部に所属し、三菱商事の経営戦略や「MC HR Vision DEAR」を踏まえた各種人事政策や人事施策の立案・戦略企画業務に従事いただきます。その後のキャリアパスは、ご経験・ご興味等に応じ、一人一人異なりますが、人事領域におけるリーダーとしてのキャリアを想定しております。
・三菱商事海外拠点における人事責任者
・国内海事業会社でのHRBP(人事戦略の立案・推進等)

中長期的には、
・営業グループ人事部門トップ
・国内外事業会社のCAO・人事部長
・海外拠点長 等、人事領域の専門性に加え、高いレベルでのマネジメント能力や戦略的思考力、実行力を発揮頂く場面を想定しております。
必要スキル
必須要件 (業務経験、スキル、資格、語学力等)
・人事領域での業務経験


歓迎要件 (業務経験、スキル、資格、語学力等)
・管理職経験(一定期間/規模の組織を率いた経験)
・人事制度改定経験
・人事領域における他社へのコンサル経験
・ビジネスレベルの英語力
就業場所
就業形態
正社員
企業概要
-
休日休暇
完全週休2日制;特別休暇;年末年始休暇完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始、年次有給休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇 等
待遇・福利厚生
社会保険制度あり;研修あり
企業PR
インタビュー
組織カテゴリ
備考
関連キーワード

企業情報

企業名
三菱商事株式会社
住所
東京都千代田区丸の内二丁目3番1号
資本金
204,446,667,326円
設立年月日
1954年7月1日(設立1950年4月1日)
代表者氏名
代表取締役 社長 中西 勝也
事業内容
8グループ体制で多角的に事業を展開しています。 ■地球環境エネルギー ■マテリアルソリューション ■金属資源 ■社会インフラ ■モビリティ ■食品産業 ■S.L.C(Smart-Life Creation) ■電力ソリューション
従業員数
単体:5,421名 連結:80,037名(三菱商事単体及び子会社従業員数)