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三菱商事株式会社/【3月24日応募締切】データセンター事業を担う人材(国内・海外)/大手総合商社の求人

求人ID:1491958

更新日:2026/02/25

企業理念 「三綱領」

「三綱領」は、1920年の三菱第四代社長岩崎小彌太の訓諭をもとに、1934年に旧三菱商事の行動指針として制定されたものです。 旧三菱商事は1947年に解散しましたが、三菱商事においてもこの三綱領は企業理念となり、その精神は役職員一人一人の心の中に息づいています。 ■所期奉公 事業を通じ、物心共に豊かな社会の実現に努力すると同時に、かけがえのない地球環境の維持にも貢献する。 ■処事光明 公明正大で品格のある行動を旨とし、活動の公開性、透明性を堅持する。 ■立業貿易 全世界的、宇宙的視野に立脚した事業展開を図る。 (2001年1月、三菱グループ各社で構成される三菱金曜会にて申し合わされた現代解釈)
職種
データセンター事業を担う人材(国内・海外)
ポジション
ご経験に応じて検討
配属部署
コーポレートスタッフ部門 グローバル総括部 保険総括チーム
採用人数
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
お問い合わせください
仕事内容
デジタル社会の心臓部であるデータセンター(DC)事業において、私たちは今、爆発的な市場成長を取り込むための新たなステージに立っています。
目指すのは、国内外のDC資産を対象としたファンド組成や第三者資金の活用、すなわちキャピタルリサイクルを原動力とした、サステイナブルな拡大戦略です。
回収した資本を次なる大規模開発や新規事業へ即座に再投資することで、成長の連鎖を生み出し、圧倒的な市場プレゼンスを確立する。このダイナミックな成長戦略を自ら設計し、情熱を持って完遂できるプロフェッショナルを募集します。

入社後は本店におけるDC事業において、日本・米国の事業会社の支援業務、アジア・欧州への進出検討等、第三者資金活用のための戦略立案・実行、DC関連の新規事業等を担当頂く予定です。
将来的には、本人の適正・志向やキャリア観等も踏まえながら、国内・海外DC事業会社への出向や、関連事業等も含めたキャリアパスを予定しており、中長期的には、本店における国内外のデータセンター事業の責任者、海外拠点出向における現地責任者ポストを担って頂くことを想定しております。
必要スキル
【能力スキル】
グローバルな資金調達・アセットマネジメント実務スキル
第三者資金を活用したファンド組成や信託化等のファイナンススキームの構築能力。国内外の投資家と対等に渡り合い、キャピタルリサイクルによる資本効率の最大化をリードできる専門性を求めています。
多角的なステークホルダーを牽引するプロジェクト完遂力
国内外の多種多様な関係者の利害を調整し、複雑な事業スキームを形にする実行力。不確実性の高い成長市場において、情熱を持ってプロジェクトを最後までやり遂げる強い責任感とリーダーシップを求めています。

【業務経験・語学力等】
・業務経験:・大手不動産・金融・PE会社(含 ファンド事業者)、大手IT会社(含 AI、DC事業)等
・語学力:英語(ビジネスレベル)

【歓迎要件】
DC市場を起点とした戦略的ビジネスデザイン能力
データセンターという物理資産を、いかに新規事業や高付加価値サービスへ繋げるかを構想する力。単なる不動産開発・投資の枠を超え、市場の成長性を的確に捉えた魅力ある事業モデルを構築できる構想力を重視します。
就業場所
就業形態
正社員
企業概要
-
休日休暇
完全週休2日制;特別休暇;年末年始休暇完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始、年次有給休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇 等
待遇・福利厚生
社会保険制度あり;研修あり
企業PR
インタビュー
組織カテゴリ
備考
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企業情報

企業名
三菱商事株式会社
住所
東京都千代田区丸の内二丁目3番1号
資本金
204,446,667,326円
設立年月日
1954年7月1日(設立1950年4月1日)
代表者氏名
代表取締役 社長 中西 勝也
事業内容
8グループ体制で多角的に事業を展開しています。 ■地球環境エネルギー ■マテリアルソリューション ■金属資源 ■社会インフラ ■モビリティ ■食品産業 ■S.L.C(Smart-Life Creation) ■電力ソリューション
従業員数
単体:5,421名 連結:80,037名(三菱商事単体及び子会社従業員数)