HRTech部門_マーケティングリーダー（マネージャー候補）/HRテック事業・DX事業会社の求人

HR Tech部門のマーケティングチームにおける「プレイングマネージャー／リーダー」として、リード獲得から商談創出（パイプライン構築）までのプロセスをリードします。

業務内容（一部）

リードジェネレーションの企画・実行
ターゲット（CHRO、CTO、DX推進責任者）に刺さるウェビナーの企画・登壇・運営
ホワイトペーパーや導入事例記事などのコンテンツ企画・制作ディレクション
展示会やカンファレンスの出展企画・運営指揮
マーケティングプロセスの最適化（The Modelの実践）
MAツール（HubSpot等）を活用したリードナーチャリングのシナリオ設計と運用
インサイドセールス（IS）と連携し、リードの質や商談化率を改善するためのフィードバックループの構築
新プロダクトのGTM（Go-to-Market）推進
新機能（AI InterviewやWorkforce等）のリリースに合わせ、プロダクトの魅力を市場に届けるプロモーション施策の実行
チームのナレッジ標準化（再現性の追求）
属人的になりがちなマーケティングノウハウを形式知化し、若手メンバーでも成果が出せる仕組み（型）を構築する

今後のキャリアパス
マーケティングマネージャー チームビルディングの実績を積み、部門全体のマーケティング戦略を統括するマネージャーへ **
プロダクトマーケティングマネージャー（PMM） 特定のプロダクト（例：Track Training）の事業戦略や機能開発に深く関与し、事業責任者と共にプロダクトの成長を牽引する役割へ **
新規事業開発 当社は「事業家育成」を掲げており、マーケティングの知見を武器に、AI領域などの新規事業立ち上げメンバーとして活躍するパスもあります

必須スキル・経験
BtoBマーケティングの実務経験（3年以上目安）
オンライン/オフライン問わず、リード獲得施策を自ら企画し、実行・改善まで行った経験
MAツール（HubSpot, Marketo, Salesforce等）の使用経験
インサイドセールスや営業部門と連携し、数値目標（商談数・受注数）を追った経験

歓迎スキル・経験
SaaS / HR Tech / IT人材・教育業界での経験
コンテンツマーケティング（記事執筆、ホワイトペーパー作成）の実務経験
少人数（2 5名程度）のチームリーダーや後輩育成の経験
ウェビナー登壇やイベント司会などのパブリックスピーキング経験

求める人物像
「商売人」マインド : マーケティングを単なる「集客」と捉えず、「売上を作るための活動すべて」と捉え、職域を超えて泥臭く動ける方
再現性の追求 : 自分だけが成果を出すのではなく、チーム全体が勝てるような「仕組み」や「勝ちパターン」を作ることにやりがいを感じる方
変化への適応力 : 「未完成」な組織や新しいプロダクトの登場をポジティブに捉え、走りながら考え、高速でPDCAを回せる方
テクノロジーへの感度 : 生成AI等の最新技術に対して好奇心を持ち、自らの業務効率化やクリエイティブ作成に積極的に取り入れようとする姿勢のある方

HRテック事業（Track）
マーケティングDX事業（DECA）
オペレーションDX事業（PEP／法人GAI／行政GAI）