新規事業立ち上げメンバー（宅地建物取引士）　/転職支援・採用支援サービス会社の求人

【業務概要】
新規事業の導入から運用サポート、および宅建業法に基づく契約業務をご担当いただきます。
（新規事業/サービスの詳細は一次面接にて事業責任者より詳しくご説明いたします。）

【業務詳細】
新規・既存顧客へのアポイント獲得は別部隊が行うため、商談以降のプロセスおよび運用支援がメインミッションとなります。
事業の立ち上げと安定稼働に対する貢献度を評価するため、
営業やCSにおける個人の数値ノルマ（獲得件数や対応件数等）はありません。

　 営業（オンラインセールス）:
　-アポイント取得済みの顧客に対するオンラインセミナーの実施、資料作成
　-個別相談会（Zoom）でのROIシミュレーションの提示
　-導入メリット（手取り増・コスト削減）の訴求、顧客の懸念払拭

　 カスタマーサポート（CS）:
　事業責任者と共に、下記業務を遂行いただきます。
　-企業へのサービス導入に向けて、オンライン会議やメール等での支援
　-導入企業からの問い合わせ対応、給与変動時等のイレギュラー対応
　-未入金発生時の顧客への状況確認および督促

　※基本はマニュアルに沿った対応ですが、新規事業のため、
　　事業責任者と議論しながらマニュアルや業務フロー自体を継続的に
　　改善・最適化していく役割を担います。
　（経験豊富な事業責任者が伴走しますのでご安心ください。）

　 宅建業法に基づく法定業務（宅建士）:
　-転貸借契約時の重要事項説明（IT重説）の実施
　　└「専任の宅地建物取引士」として登録いただきます。
　-35条書面の説明・記名、37条書面への記名
　-取引台帳の管理などのコンプライアンス業務

【ミッション詳細】
入社後：
商談以降の「顧客体験（UX）」と「運用フロー」の構築がメインミッションです。
また、新規事業ゆえに正解はありません。
現場での気づきを部署に還元し、「どうすれば事業が安定稼働するか」を議論しながら、業務フロー自体を継続的にアップデートしていく、PMO的な役割を期待しています。
「立ち上げ期の混乱をいかに整理し、誰でも再現できる組織へと進化させたか」という、事業への貢献度を高く評価します。

不動産実務（宅建）の知識をベースに、プレイヤーの枠を超えて「事業をグロースさせる側」へキャリアを広げたい方にとって、これ以上ない挑戦の場をご用意しております。

中長期的なキャリア：
将来的には管理職（マネジメント職）として組織運営の柱を担い、事業成長を牽引する「ビジネスプロデューサー」への成長を期待しています。

まずは現場のオペレーション構築や顧客対応を通じて「事業の型」を習得していただきますが、
その後は、既存の枠組みに捉われず、新しいプロジェクトの企画・立案から、社内外の専門人材・リソースの連携までを一手に担い、事業全体のスキーム（仕組み）を設計・実現する役割をお任せしたいと考えています。

【必須スキル】
下記1-6いずれも必須
1. 宅地建物取引士の資格を保有し、弊社にて「専任の宅建士」として登録可能な方
2. 賃貸借契約書（または転貸借契約書）の作成が可能な方
3. 顧客折衝経験をお持ちの方
└営業、カスタマーサクセス、フロント担当の営業事務など（目安1年以上）
└相手のニーズを汲み取り、論理的に説明・提案ができる方を想定
4. 仕組み化への適性・関心がある方
└既存のフローに従うだけでなく、カオスな状況を整理し、
　マニュアル化や改善案の提示を自発的に行える方
　※管理職や仕組み構築の「実務経験」は不問。素養や意欲を重視します。
5. 新規事業へのマインドセット
└領域を問わず「事業推進に必要なことは何でもやる」という前向きで柔軟な姿勢をお持ちの方
6. リモートワーク環境への適応力
└ITツール（Zoom、Google Workspace、Slack、FigJam等）を活用し、
　非対面環境でも円滑に業務遂行・コミュニケーションが取れる方

【歓迎スキル】
1. 法人顧客との折衝経験をお持ちの方
└営業、カスタマーサクセス、フロント担当の営業事務など（目安1年以上）
2. ITベンチャーや不動産テック企業での実務経験
└営業と事務の境界なく、スピード感のある環境でマルチに役割を広げてきた経験
3. 賃貸管理会社でのプロパティマネジメント（PM）経験
└オーナー対応から契約管理、入金管理まで、一連の業務を完結させていた経験
4. 業務改善・オペレーション設計の経験
└既存フローの無駄を見つけ、マニュアル化やITツール導入によって効率化した経験

【求める人物像】
・「現状維持」よりも「変化」を好むタイプの方
・「仕組化・効率化」が好きな方
└「なぜこの作業が必要なのか？」を常に問い、ムダを省いたり、誰でも同じ成果が出せるマニュアルを作成したりすることに喜びを感じる方。
・「自走力」と「当事者意識」をお持ちの方
└指示を待つのではなく「今、何が必要か」を自ら考え、事業責任者と共に泥臭い実務も厭わず実行できる方。
・「越境」を厭わない柔軟なマインドをお持ちの方
└事業成長のために必要な領域へ積極的に踏み出せる方。
・「論理的」かつ「誠実」なコミュニケーションができる方
└リモート環境下においても、テキストやオンライン会議で情報を正確に整理し、社内外のステークホルダーと信頼関係を築ける方。
・「事業を育てる」ことにキャリアの軸を置きたい方
└単なるプレイヤーで終わるのではなく、ゆくゆくは組織運営やマネジメントなど、一歩上のステージに挑戦したいという成長意欲のある方。

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