独立系PEの投資先CEO候補（建設業）の求人

【仕事内容】
●経営戦略・事業方針の策定と実行
・株主と連携した経営計画の策定や管理
・建設業界の構造を踏まえた成長モデルの設計
（水平展開、周辺領域への事業拡大、採用計画の策定等）
・売上高・利益率・受注案件数などの主要KPI設計と定期的なモニタリング
●現場運営実務
・元請や施主からの見積依頼への対応、折衝
・外注含めた職人の人繰りや仕入先への発注管理、施工時の元請や施主への対応
・重要な案件の現場管理
●オペレーション効率化の推進
(抵抗感がないことが条件も、入社時点でのDXに関する特段の知見は不要)
・施工進捗・原価・労務・安全管理の業務標準化・ルール設計や実務
・拠点間/現場間でのオペレーション統一（共通管理シート、現場ツール統一等）
・現場写真管理、勤怠アプリ、原価管理など建設ITの選定・導入・定着支援
・書類業務（施工体制台帳、安全書類等）の電子化・テンプレート化
・アナログ依存業務からの脱却による残業削減と業務効率化
●採用・育成
・若手職人・施工管理職の採用戦略立案と採用実務
・教育カリキュラムや資格取得支援制度の整備
●既存取引先との関係性強化や新規事業開発・エリア展開
・既存取引先との関係性強化に向けた営業活動
・周辺エリアへの拠点展開に向けた新規取引先開拓（現在は案件過多のため将来）
・周辺領域の工事への進出に向けた戦略設計や営業活動（現在は案件過多のため将来）

【必須経験・スキル】
・建設業界（施工管理・ゼネコン・専門工事）で部下を動かした経験
・現場の施工管理、元請/施主との折衝経験

【歓迎要件】
・内装工事関連のご経験
→軽天・ボード領域において、即戦力となれる経験がベストも、希少性を鑑みて、そこまでは求めずに採用を行う予定
・経営管理責任者の定義に準じる経験（個人事業主での5年以上の経験や許可行政庁の審査が必要な要件含めて可
（ご参考：https://www.mlit.go.jp/totikensangyo/const/1_6_bt_000082.html））

【求める人物像】
・事業規模拡大に向け、攻めの姿勢と現場主義を両立できるリーダー
・オペレーション改善等の業務改革への高い理解と柔軟な発想力を持ち、チームを巻き込み推進できる方
・小さな組織であるが故、現場の管理や営業活動等、必要に応じて自ら手を動かしながら物事を推進できる方

日本の社会的価値を創造する事業へ投資を行います。
日本の屋台骨を支える中小企業に寄り添いながら協働することで日本創生の一翼を担います。