給与・社会保険・福利厚生担当 Senior Associate/外資系コンサルティングファームの求人

● 業務内容
給与・社会保険・福利厚生担当として以下の業務を担当いただきます。
1. 月次給与計算業務: 月次給与計算、月次賞与、退職金の計算および検証、およびこれらに付随する業務
2. 年次業務: 年末調整・法定調書、決算、期中（4月）および定期（10月）給与改定に関する業務
3. 社会保険: 社会保険手続きに関する問合わせ対応、ベンダーとの連携、労働保険の年度更新、算定現物支給対応 等
4. 福利厚生: （退職金、財形、団体保険など）全般業務、アウトソース先会社やリージョンメンバーとの連携、データ検証・取込・登録、支払処理等、社員からの問い合わせ対応、社内イントラの更新、社内アナウンス作成 等
5. 担当業務関連の規程改定: 給与規程、福利厚生関連規程の更新
6. その他: 当社で取り組む各種プロジェクトにおける課題整理、ソリューション提供

● 求人部門の人数や年齢構成・組織構成や雰囲気など
現在、複数名体制にて担当業務を担っています。
メンバー間のサポートも手厚く、有休取得時は業務が滞らないよう対応を進めています。
フレックスを活用し柔軟な働き方が可能ですので、業務が落ち着いている時期は早々に業務を切り上げてプライベートの両立を図っています。
分からないことは周囲に気軽に確認できる環境がありますので、リモートワークが中心ですが不安が少ないと思います。

● 平均時間外
平均残業時間は少なめです。

● 繁忙期等補足
定時給与改定、年末調整や法定調書提出完了までの10月 翌1月までが繁忙期となります。

【必須スキル】
・給与計算の実務経験5年以上
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
・人事内外の各チームや業務委託先ベンダーとの折衝経験

【歓迎スキル】
・社会保険労務士資格
・福利厚生制度構築の実務経験
・英語によるビジネスコミュニケーション（読み書き・会話）の実務経験

【求める人物像】
・マルチタスク能力、調整能力

【学歴】
・大卒以上

【英語力】
・読解・作文：不問
・会話：不問

大手会計ファームグループ内のシェアードサービス会社