IT人材企画/大手生命保険会社の求人

【業務概要】
現在、中期経営計画の中でIT・DXを明確に柱の一つとして掲げ、力を入れて取り組んでおり、今後も更なる事業成長へ向け大規模なIT領域への投資を予定しております。当ポジションでは、当グループ一体のIT人材の評価・管理を担当いただきます。グループ全体のIT戦略を「人」の側面からリードいただき、IT人材の戦略的配置を通じて、IT・DX化/事業の高度化を推進いただくことを期待しております。

【具体的な業務】
当社およびグループ各社の人事、IT部門の責任者と連携しながら、タレントマネジメントに資する以下の業務を担当いただきます。
1. グループ全体のIT人材ポートフォリオの作成：当グループ全体におけるIT領域の人員をスキル毎に可視化。
2. 事業戦略に則った人材配置検討：グループ各社の事業・IT戦略に基づき、戦略的な人材配置計画の検討。
3. IT人材の最適なグループ間ローテーション実現に向けた基盤策定

【ポジション・部門の魅力】
●組織概要: IT統括部-グループIT・人材チーム。IT人材の採用・育成・制度運営・人材管理を担っております。課長-調査役-メンバー※当ポジション。
●キャリアパス: グループIT人材戦略に携わっていただいた後は、人材領域以外のIT企画や大規模プロジェクトの開発推進など、多岐に渡る業務領域でのご活躍を期待しております。当グループのIT全体を俯瞰し人事戦略を検討する経験は、将来的に大規模プロジェクトの推進や企画を立案するIT部門においてもいきる経験となります。
●特徴・魅力: 当社IT人材戦略を強化するため、創設されたIT部門内の人材チームに配属いたします。設立間もない組織の中で裁量をもって、生命保険会社のグループのIT・DX化に向けた人事戦略に関わる事ができます。IT技術理解とマネジメント（組織・人事・制度）の双方を高いレベルで兼ね備えた人材を目指すことができます。

【必須スキル】
以下、いずれも必須:
1. ご応募時点で社会人年次以上
2. システム開発経験（事業会社・SIer不問）があり、IT人材のスキルセットを理解できる方
※将来的には人事領域以外のIT企画やシステム開発にも関わっていただく事を期待しております。

【歓迎スキル】
IT企業または事業会社での人事企画経験

【求める人物像】
（記載なし）

生命保険業界のリーディングカンパニーとして、1400万人のお客様・取引先34万企業・総資産97兆円を有し、豊富なアセットを活用したビジネスを展開しています。（2023年度末）
保険・金融商品の販売、資産運用、経営管理等、広範なビジネス・フィールドがあり、皆さんが活躍できる幅広いフィールドがあります。

生命保険業界のリーディングカンパニー