管理部長候補/AI技術を活用した人事関連サービス企業の求人

管理部長候補として、コーポレート部門全体の戦略設計・実務推進・組織マネジメントを担っていただきます。
現時点ですべての機能を完璧に内製している状態ではないため、現場に入り込みながら仕組みを整え、必要に応じて外部専門家や委託先も活用しながら最適な運営体制を構築していただくポジションです。

具体的には

管理部門全体の統括およびマネジメント
経理財務、法務、総務、労務、情報システム領域の統括
月次・年次決算、予実管理、資金繰り管理、経営数値の可視化
契約書管理、規程整備、株主総会・取締役会運営支援
勤怠・給与・社保運用の管理、および労務リスク対応
情報セキュリティ、内部統制、ガバナンス体制の整備
業務フローの見直しや属人化解消を通じた管理体制の再設計
合弁会社対応、新規事業の経理業務構築
上場準備のための内部統制
経営陣と連携したコーポレート戦略の推進
各種ツール

情報共有：Notion、Meeting Base
コミュニケーション：Slack
会計ソフト：マネーフォワード、バクラク等

●必須要件
月次・年次決算業務経験3年以上
事業会社での管理部門/バックオフィス領域の組織マネジメント経験2年以上

●歓迎要件
日商簿記1級の資格をお持ちの方
公認会計士資格をお持ちの方
税理士科目合格者
M&A、組織再編に関する経理経験

●求める人物像
行動指針にある通り、すべてが異常速度で進み、変化の激しい環境です。一方で、新しい価値の創造に向けて思考と行動を尽くす面白さがあります。一丸となって社会的意義を発揮していくためにも、下記のようなスタンスをお持ちの方を求めています。
スタートアップの早い環境変化に対して前向きに捉えられる方
会社の立ち上げにおいて主体的/能動的に多くの業務に取り組める方
自己変革しながら会社とともに成長ができる方
コトに向かって思考し、行動を取れる方

対話型AI面接サービスの開発
対話型AIロープレサービスの開発
対話型AI面談サービスの開発
人事・労務書籍の読み放題サービスの運営
エンプロイーサクセスHRプラットフォームの開発
マネジメント・育成支援