労務/東証上場事業会社の求人

労務管理を中心とした人事実務全般について、以下内容をお任せいたします。

・報酬管理業務全般（給与・賞与・社保等に関しアウトソース手前の業務までを想定）
・規程対応、労務環境整備、安全衛生関連業務
・人事情報管理（システム登録、発令、組織図等）
・人事制度企画、改善運用業務
・人件費予実管理業務

他、経験・適性に応じチーム運営等をお任せする場合があります。



【業務の魅力】

今後の事業拡大及びグループ経営推進を目指す上で、
その人財の基盤となる大切な業務を正確に運用する役割を担っていただくことになります。

関連部門だけでなくグル−プ全体への影響力発揮が期待され、
時に経営層とコミュニケーションをとりながら、
幅広く人事実務を積みたいという志向の方にはやりがいを感じることができます。

●応募要件●

【必須】

・一定規模以上の事業会社における主担当としての実務経験（少なくとも5年以上）

・標準レベル以上のPCスキル、Excelスキル（基本操作及びVLOOKUP・ＩＦ等の関数）

・問題発見力、業務の標準化や仕組化等の改善能力

・コミュニケーション能力（傾聴力、協調性等）

・自律的に学び、他者と積極的に協働する姿勢、当社理念に対する共鳴力



【歓迎】

・人事業務に関してアウトソース化を進めた経験

・健康経営あるいはDE&I推進に関する知見・経験

・マネジメントまたは後輩指導等育成経験

・ISO、Pマークに関する実務経験

グループ経営管理に関する事業等