人事本部　組織・人材開発部：新卒採用担当/ネット銀行の求人

新卒採用活動全般において、企画立案から実行、効果測定まで幅広くご担当いただきます。
＜戦略立案・企画＞
・採用目標人数の設定、ペルソナ（求める人物像）の明確化
・採用スケジュール、選考フロー、予算の策定
・採用媒体の選定、イベント企画（合同説明会、インターンシップなど）

＜募集・広報活動＞
・企業説明会、大学キャリアセンター訪問、合同説明会への参加
・自社採用サイト、各種SNS、採用媒体の記事作成・更新

＜選考・クロージング＞
・応募者管理、書類選考、面接調整、面接の実施や面接官サポート
・内定者フォロー、入社意思決定までの動機付け（クロージング）

＜入社準備＞
・内定者向け研修、イベント、面談の企画・実行
・入社手続きの案内

【必須要件】
・新卒採用経験2年以上
・コミュニケーション能力
学生、社内関係者（各部署の採用担当者、役員など）、外部ベンダー（採用媒体、イベント会社など）との円滑なコミュニケーションを通じて、良好な関係を構築し、協調して業務を進められる方。
・PCスキル
Word、Excel、PowerPointなどの基本的なPC操作スキルがあり資料作成やデータ管理ができる方。

【歓迎要件】
・事業会社、人材紹介会社、採用コンサルティング会社などでの実務経験
・SNSやWebサイト運営の知識・経験
採用ブランディングや広報活動において、SNSや企業Webサイトを活用した情報発信の経験や知識。
・データ分析の基礎知識
採用活動の成果を数値で捉え、改善策を検討するための基本的なデータ分析の考え方や、Excelでの集計・分析経験。

日本最大級のインターネット銀行。最先端のIT技術を活用し、従来の発想にとらわれない斬新なサービスを提供。